公司的品牌规范怎么写( 二 ) _规范

优秀的品牌设计规范举例 SPOTIFY 在设计规范中， Spotify以简单、个性化和有趣的方式定义了“声量的调性” 。这些词汇看起来也许模棱两可， SPOTIFY用例子来阐述并解释了其中的含义：SPOTIFY声音越来越大，好像金属乐队就在眼前选择你爱的音乐，或者让SPOTIFY给你惊喜 MAILCHIMP MailChimp的品牌规范为创造品牌内容做了十足的准备。
如果你正寻思创作一个详尽的规范， MAILCHIMP会给你一些启发。他的亮点包括声音和调性部分以及词汇列表，同时MAILCHIMP依照具体的内容类型---从邮件到博客文章再到社交媒体，分开讨论。
优步在优步的品牌规范首页，公司的主旨一览无遗：移动。无论是人，食物或动物，优步用”移动XXX“开头自己的规范。
品牌规范中的视频和动图，无不传达了优步公司引以为傲的企业精神---移动。这个规范不仅描述了品牌特色，并向外传达了品牌的成长和其背后的思想。
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2.公司企业文化怎么写公司企业包含了5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
1、企业环境
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
2、价值观
价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
3、英雄人物
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
4、文化仪式
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
5、文化网络
文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
公司企业文化例子
诚信正直，合作创新，积极求胜，健康丰盛是公司的核心价值观。公司始终坚持“以人为本” ，注重提升员工的生产技能和文化素质，通过培育员工弘扬优秀文化传统，树立正确的价值观、道德观和行为规范来提高员工的忠诚度和工作热情。
公司建立了以创新、求胜为荣的企业价值观，成功地实现了企业文化管理。在帝沃力和帝沃力，领导们不是控制者和监督者，而是谆谆善诱的教师、教练员和热心的朋友，让企业员工有更多的民主，更多的自主性、独立性和创造性，和必胜的信念。
公司始终保持着向往美好的真挚情感“人品，产品，企品”三品合一，尊重个人，尊重合作伙伴，持续发展，共享发展目标。以引领定制潮流，成就家居典范为企业使命，以科技驱动厨房生活方式的革新，致力于提供员工成长的最佳平台，公司正向着“成为受人尊敬的一流企业”宏伟愿景大步迈进。