整改单应该怎么写 _整改

1.整改通知书应该怎么写原发布者：李鹏亚
整改通知书【篇一：整改通知书】整改通知书经查，你单位在安全管理中存在下列问题：（一）（二）（三）现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。特此通知。深圳市xxxxxxx有限公司xxxx年xx月xx日【篇二：整改通知书及回复单格式】安全隐患整改通知书编号：注：本通知书一式两份，一份由检查单位存档（黑联），一份交被检查单位（红联）。隐患整改反馈书注：本反馈书一式两份，一份交检查单位（黑联），一份单位存档（红联）。安全检查记录【篇三：责令整改通知书】责令整改通知书你部门（门店）在2009年年中医疗器械质量制度执行情况检查中，发现以下问题（缺陷）：1、营业场所专区分隔不明确。你部门（门店）在检查结束后，限期10日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。检查人：年月日本通知已于年月日时收到。接收人签字：年月日本文书一式二联，质量管理部和接收部门各一联存档。你部门（门店）在2009年年中医疗器械质量制度执行情况检查中，发现以下问题（缺陷）：1、接触器械人员段成丽未及时体检。你部门（门店）在检查结束后，限期10日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。检查人：年月日本通知已于年月日时收到。接收人签字：年月日本文书一式二联，质量管
2.整改报告怎么写整改报告可以写问题、原因以及整改措施。
区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题。
一、查摆的问题
对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。
机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行。监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
二、主要原因
对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设。