脚扭诊断书怎么写可以静养 _静养

1.高分求脚扭伤的医院病假条该怎么写好的，我斗胆给你说下。你可以这样写。
病休证明
姓名：xxx 性别：xxx 年龄：xxx 工作单位：xxx 病程：患者因“1小时前活动时扭伤左（右）侧脚踝”入院，查体：左（右）侧脚踝红肿，局部皮温高，触之压痛明显，关节活动尚可。x线正侧位片示：脚踝部未见明显骨折。临床诊断：左（右）侧脚踝韧带拉伤。建议休息2周，自2010年7月25日至2010年8月9日。医师签名（盖章）：xxx
【脚扭诊断书怎么写可以静养】2010年7月25日
一般要盖上医院的章才有效，你如果向正式单位请假的话，恐怕单位得要医院的章，如果你是学生跟老师请假的话，那就光让医生签字就好了，老师不懂那么多。哈哈，希望对你有所帮助，我是一名外科医生。如有不妥，请指正。
2.脚脖扭伤算工伤诊断书怎么写劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
3.脚扭了工伤证明怎么写劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

文章插图