软件开发转测试简历怎么写( 四 ) _简历

积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力。能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。
具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动。
在今后工作中不断的积累经验，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。项目经验项目经验一项目名称：Mattel Video Girl Camera 项目描述：该项目有硬件与软件两部分。
硬件可以随时随地拍照录像并传到软件上，也可以作为网络摄像头使用，通过软件编辑添加一些特效，做成影片。工作职责： 1）搭建测试平台；2）对所有的功能进行功能性的覆盖测试；3）在不同的系统上测试兼容性，并对声卡显卡进行兼容性测试；4）提交缺陷报告，并对缺陷进行跟踪处理；5）回归测试。
项目经验二项目名称：供电管理系统性能测试项目描述：1）核心业务场景测试；2）组合业务场景测试；3）历史大量数据访问测试；4）压力测试和负载测试；5)WEB服务运行平台：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18 。工作职责：1）参与项目测试计划的制定；2）主要进行核心业务模块测试；3）根据需求文档和测试计划编写测试用例；4）根据测试目的设计性能测试用例，运用Loadrunner录制脚本并设计测试场景；5）执行测试并运用VSS配置管理工具管理和提交测试文档和TestDirector进行缺陷跟踪系统填写缺陷跟踪报告并提交；。
4.如何提高简历的搜索率开发转测试，优势在于可以定位bug，但这种优势只是相对于初级测试工程师而言的。
开发应聘测试，还是有好多地方可以提高搜索量的，我说说以下看法，希望能对你有所帮助：
1、简历中要写精通开发语言，并写实际从事开发工作的时间，写这个的原因是有些公司对软件测试岗的要求比较高，不少公司需要软件测试人员要懂至少一门开发语言，并且有一年以上的开发语言。
2、简历中要提到你对测试工具有所了解，最好写清楚是哪个测试工具（注意必须是具有实际操作经验），这样企业让你面试的概率比较大，因为有测试工具操作经验的人才，做自动化测试的可能性比较大，大多数企业都喜欢这样的人才。
3、懂脚本语言的人找软件测试工作，优势比较大，在简历中写明你具体了解的是哪种脚本语言，如果实在是不懂，那千万别写，因为给人的感觉不好，及时搜索量上去了，命中率也低。
4、简历中也要写你熟悉哪种数据库、哪种操作系统。
以上是个人技能方面的，下面是看个人主动性的，也是增加软件测试简历搜索匹配率的：
1、平时会自主学习软件测试知识，如测试用例、测试计划、测试方法、测试流程等；
2、学习软件测试中的各个类型，并且掌握某种类型的测试工具，比如安全性测试之类的。
这些只是在晒简历时提高搜索量的方法，如果你有明确的目标，如具体的某个公司，那么以上的要写好外，还要针对该公司的招聘要求进行简历编写，一般招聘要求上面前面两条要求都是必须条件，你可以针对性地编写简历。简历上要写清楚你会什么，不要写一堆没用用的东西，比如一个项目，你描述一大堆文字，一点用都没有，还不如写你参与什么项目，你担任的是什么职位，你干了什么，学到了什么。
这也是我写招聘要求和招聘软件测试岗员工时总结出来的经验，希望能对你有所帮助。