公司2000年进入中国 , 同年在上海设立分支机构 。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念 , 力求与发展中的共同进步 。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略 , 但公司事务性工作太过繁忙 , 无暇进行个人自我培训 , 而且提升空间有限 。但总体而言 , 作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的 , 本人可能在本企业实现部分职业生涯目标 。
四.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状: 英语水平出众 , 能流利沟通;法律专业扎实 , 精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷 , 表达流畅;在大学期间长期担任学生干部 , 有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力 。(2)测评结果(略) 2.角色建议: 父亲:“要不断学习 , 能力要强”;“工作要努力 , 有发展 , 要在大城市 , 方便我们退休后搬来一起居住生活 。”
母亲:工作要上进 , 婚姻不要误 。老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧” , 缺乏社会经验” 同学:“有较强的工作能力” , “适合做白领” 。
…… 五.职业目标分解与组合 职业目标:著名外资企业高级管理人员 。1.2005-2008年: 成果目标;通过实践学习 , 总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标:硕士研究生毕业 , 取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理 能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础 , 通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力 , 发表5篇以上论文 。
经济目标:在校期间兼职 , 年收入1万元;商务助理年薪5万 2.2005年-2010年: 学历目标:通过注册会计师考试 职务目标:外资企业部门经理 能力目标:熟练处理本职务工作 , 工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化 , 能与公司上层进行无阻碍地沟通 。经济目标:年薪10万 3.2005年-2010年: 学历目标:攻读并取得博士学位 职务目标:著名外资企业高级管理人员 , 大学的外聘讲师 能力目标:科研能力突出 , 在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念 , 有很高的演讲水平 , 具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围 , 在业界有一定的知名度 。
经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展 。只要自己尽心尽力 , 能力也得到了发挥 , 每个阶段都有了切实的自我提高 , 即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败 , 给自己太多的压力本身就是一件失败的事情 。
为了家庭牺牲职业目标的实现 , 我认为是可以理解的 。在28岁之前一定要有自己的家庭 。
七.职业生涯规划实施方案 差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距 。5、社交圈太窄 。
八、缩小差距的方法: 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间 , 为自己补充所需的知识和技能 。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等 。
- 大一转专业理由怎么写
- 职称任职资格怎么写
- 写病历胸痛怎么描述
- 简历本科专业怎么写
- 冬天冷的描述怎么写
- 灰岩溶洞描述怎么写
- 会计能力证明怎么写
- 大于1的集合怎么写
- 描述春天的树怎么写
- 中专汽修简历怎么写