|人到中年，不要去从事三类无能为力的工作，工作越多越容易出洋相

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近年来，有很多员工在进入职场工作之后，都希望自己能够获得非常好的发展，但是一些新员工在公司里总是被领导欺骗一些领导，在公司给变本加厉的欺负员工，利用员工，导致员工在公司里工作时间越长越得不到相应的应酬和回报。

近日在论坛中看到有位新员工小李吐槽到：他在外地出差半年，花费了2万，都是由自己和家人垫付，在回到公司报销的时候老板竟然拒绝报销，因为老板觉得新员工还不属于正式员工，而且花费如此之高的费用，对于公司的财政压力还是非常大的，所以希望新员工能够理解公司的做法。
不过新员工非常聪明，已经提前做好录音，在把录音证据晒出之后，老板也是选择妥协，因为老板如果不愿报销，那么在公司在行业里可能就会声誉扫地，所以通过这一个聪明的手段，新员工获得了相应的出差费用，而在拿到费用之后新员工便选择了辞职，因为他觉得在公司里工作，自己肯定还是要会被领导所欺负的。

也是建议相关的新员工和老员工在选择工作时，尽量不要选择以下这三类让你无能为力的工作，因为工作时间越长你越得不到休息，反而会被当做笑柄。
第一、工作让你不堪重负，而且会有很多额外的任务，让你在职场中无法通过自身能力去完成，你会看到有很多同事明明在旁边非常的轻松，但是你却苦不堪言，一旦无法按时按量完成任务，领导便会指责你，辱骂你，批评你，能力特别差，在短时间内你也没有办法给领导留下好的印象，反而会被名正言顺的开除。
第二、和能力和专业不相关的工作，领导再安排给你后其实，就是在通过这套方式来为难你，让你无法正点下班，每天工作到晚上10点或者十一二点，领导开始通过加班开始通过超额任务来压榨你的精力，那么日复一日年复一年，你会发现你的身体很难扛住，而且面对极其不公平的待遇，你也没有办法去表现出不满。

第三、领导总是推卸责任的工作，让你在公司里被排挤出局，都说欲加之罪，何患无辞？其实在公司里工作，一些领导往往会喜欢追究责任，善于把员工当做典型来批判，让员工还不洗头，他们在转嫁责任的时候根本就不想让你去整改，即便是你跟领导辩论，你也不会是领导对手，因为这些领导早就已经做好准备，只能是让你越描越黑。
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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