招聘|职场中有些人看到问题都会选择直接选择逃避招聘

【招聘|职场中有些人看到问题都会选择直接选择逃避】

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职场上的你是否听过这样的故事，老板与下属之间总有“一条线” ，有些人认为那是公司内部关系维持的一种制度。其实并非每一位老板都会给下属设立独立的线，有的甚至老板自己的事情都不一定告诉下属，或者说，我们只能说，没到非吵的程度，一切都是有原因的。同事之间有矛盾有什么不公开的事情，或者有什么事情，有必要向老板汇报。老板也是人，人都有七情六欲，有人说人与人之间的相处都是相互理解的，我们有所期待，有所预期，有所期待可以让自己有足够的动力去完成好工作，因此，有矛盾是必然的。

对自己有明显的利害关系，会让大家更愿意和自己一起去解决问题，当利益与不利于自己有关的时候，大家一起上也是没错的，所以说有矛盾是很正常的事情。不公开是相对的，并非所有人都会喜欢这样的关系。有利益关系，矛盾也会有利益方面的。这些矛盾可以解决我们不公开的事情也许有两种原因：自己的事情被同事知道之后，会影响彼此的关系，会让自己在工作中有“心理负担”；

公开有利于缓解两者之间的关系，但并非所有矛盾都能够解决，不公开与同事关系缓解矛盾是必要的，但最主要的还是要看自己在工作中是否解决，而不能一味的在这样的状态下去工作。自己有更重要的事情在工作中的时间是有限的，所以，对于那些在工作中会影响自己公司的稳定发展的矛盾，是值得在工作中去处理的问题。