|职场中,小人得志,结局会是怎样?
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几年前 , 公司工程部经理 , 向老板推荐了他以前的同事 , 当时由于公司正处在高速发展的阶段 , 对人才求贤若渴 , 于是老板录用了这位被推荐的小吴 。
小吴刚来到公司的时候 , 对谁都十分客气 , 哥哥、姐姐叫的那叫一个亲切 , 他把原来公司的一些成果 , 在公司推广 , 得到了老板的认可 , 不久就被提拔了成了某部门的副职 。
一开始 , 正职对他也颇为赞赏 , 很多事情完全不避讳他 , 两个相处相当融洽 , 可是随着时间的推移 , 两个人之间就出现了矛盾 , 原因很简单 , 这位小吴 , 不仅越级汇报 , 而且还总是假借他的名义 , 做一些让人谋取私利的事情 。
其实每个人都有自私的一面 , 正职开始的想法是 , 谋取私利 , 但只要不损害集体的利益就可以了 , 可是事情远不像他想的那样 , 不仅是损害了集体的利益 , 而且还把锅都甩在他的身上 , 结果老板对这位正职 , 十分不满 , 很快让小吴接替了他的位置 。
自从小吴接替了正职 , 一改自私自利的一面 , 似乎完全是一心为公 , 给那些不太熟悉他的人一个坚守原则的假象 。
由于他能力一般 , 原来单位的一些成果推广 , 只能是表面的东西 , 无法深入到实际工作当中去 , 协调外部关系 , 一副公事公办的态度 , 结果几年下来并没有什么出彩的地方 。
而他在老板面前一副奴才相 , 对此老板也十分受用 , 由于集团公司对领导班子进行调整 , 老板调整到了集团公司 , 而这个小吴就尽显小人本色 , 不仅在新任面前献媚 , 更是把原来老板存在的问题看似无意间暴露 , 很顺利的站队到了现任一把手的序列中 。
没几年的时间 , 虽然工作没有出色的地方 , 但是善于迎合领导 , 把领导想做但不想说的事情 , 都处理得很好 , 这一点不得不让佩服 , 后来就被提拔成了副总 , 结果时间不长 , 就开始收集一把手在处理问题上不规范的地方 。
现任老板无意间了解到了这个情况 , 可是已经让成为了副总 , 对他只能排挤 , 却无法开除和免职 , 为了不让这种小人在身边 , 于是极力推荐 , 把他推荐到了其他公司做一把手 。
小吴顺利的成为了他梦寐以求的公司一把手 , 可惜他的心思一直都是在如何算计人的身上 , 根本没有本事去管理一个公司 , 更别提扩展业务 , 提升利润了 。
虽然任职另一家公司的一把手 , 但是仅仅不到两年的时间 , 从上到下 , 几乎没有一个人不骂他的 , 甚至有联名向集团公司写信 , 要求换掉这位总经理 。 事情闹的一度不可开交 , 集团公司不得不将他贬职为原公司副总继续任职 。
而回到原公司 , 领导不分配他任何工作 , 很多会议都不通知他参加 , 现在虽然占着副总的岗 , 但还不如一个中层副职 , 名声在外的“小人” , 谁都不敢招惹 。
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