|职场中,终于走上管理岗位,却怕得罪人,如何调整与克服?
文章图片
文章图片
文章图片
人们常说:因为工作上的事情得罪人 , 是一件十分愚蠢的事 。 可事实上 , 要看这笔账怎么算 。
作为管理者 , 尤其是中层管理者 , 被“想得到 , 怕失去”的心态影响 , 想把事情做好 , 就需要管理 , 可这个过程中必然会得罪一些人 , 又怕这些人挑拨离间 , 在更高层面前给自己打“小报告” 。
职场中最复杂的就是人际关系 , 一个搞不好 , 就会莫名其妙的失去现在所拥有的职位 。 面对现实的情况 , 很多管理者会选择“和稀泥”的工作方式 。 其实这类型的管理者完全没有找到根源 , 一味地退让只能让自己陷入被动 。
【|职场中,终于走上管理岗位,却怕得罪人,如何调整与克服?】
怕得罪人的根源1.位置不稳 , 底气不足
老话说的好 , 官大一级压死人 。 已经走上管理岗位的人 , 如果因为管理下属 , 为团队争取利益还要怕得罪人 , 那这个管理者多半是因为底气不足造成 。
要么是没有背景属于草根管理者 , 要么是意外上位 , 没有根基 , 管的严怕下属反弹 , 管的松散怕上级批评 。
缺乏自信 , 没有底气的人 , 自然怕得罪人 , 因为很多未知的因素会让自己失去现在拥有的职位 , 或者是工作开展处处受阻 , 最终导致自己提前“下课” 。
2.思维固化 , 不懂变通
管理是一门艺术 , 能学到只是方法 , 学不到的却是艺术 。 思维方式决定了行为方式 , 思维固化还停留在过去 。 总觉得把自己的意志强加在下属身上 , 才能体现自己的管理者的身份 。
事实上 , 无论是作为管理者 , 还是执行者 , 大家都是打工人 , 关系也只是工作关系、合作关系而已 。 别把自己抬得太高 , 也不要把别人放的很低 。
上级与下级之间 , 平级之间 , 甚至是自己与上级之间 , 最简单的关系就是合作关系 , 力求达到共同利益 , 而不是觉得管理者就高人一等 , 这个社会谁也不比谁高 , 无非是恰逢其时 , 运气+机会+努力=满意的结果而已 。
以平等的态度相处 , 以达到共同利益作为行为准则 , 怎么可能得罪人呢?哪怕真的就得罪人了 , 无非也是信息不对等造成对事情判断差异 。
3.担当不足 , 害怕失去
是否发现很管理者在基层时 , 敢想、敢做、敢说 , 而提拔了之后却越来越怂了?这种情况并不少见 , 不过这也是成熟一个管理者成熟的标志 。
在基层时 , 只对自己负责 , 而管理者要对团队负责 。 这就涉及到作为管理者的担当问题 , 一个有担当领导 , 多半都会获得下属的拥护 。
可是太多的管理者 , 好不容易爬到了现在位置 , “想得到 , 怕失去”的心态影响下 , 成绩想方设法占有 , 问题想法设法推脱 。 虽说趋利避害是职场人的行为准则 , 但是作为管理者 , 这种行为 , 哪怕做的在隐蔽 , 得罪人都是必然 。
- 打击乐&戏曲、交响乐、打击乐、古琴 中山公园音乐堂10场演出欢度春节
- 希腊人$古希腊眼里的中国,犹如“神族”一般,中国人看了都难以置信
- 元始天尊$封神演义中,通天教主有位徒弟,实力太强,元始天尊都不敢出手
- 迎春展!“虎笑寅年——中日虎年迎春展”亮相上海博物馆
- 中国美术!广州美术学院战“疫”作品即将亮相迪拜世博会
- 95后|为什么很多年轻人一言不合就离职?3个95后职场人告诉你真相
- 儿子|感动!这个温柔且沉重的“杭州版”《美丽心灵》字字戳中内心……
- 五星出东方利中国$“五星出东方利中国”,其实后面还有3个字,原来我们一直误解了
- 中国传统文化#五月,一首诗站在窗外
- 韩貂寺#雪中悍刀行:徐凤年6大仇人,韩貂寺最弱?杨太岁、柳蒿师不如他