|职场，从无人待见到视为知己：我发现彼此相处，都乐见于这4种人( 三 )

经历了这次不大不小的插曲，内在的人际关系也随之荡然无存了，甚至“人情留一线，日后好相见”的处事哲学，也被抛除在外了。
常记那句话， “两年学说话一生学闭嘴。 ”人际关系有时也是一种易碎品，在一些流言蜚语、道听途说的话语面前，很容易被搞得支离破碎。

四、时刻收放有度的“稳重人”异性之间相处，有一句俚语：“别拿笑脸当爱情。 ”意在指明，相处时要一个度，对方用笑脸示好，并且是对你情有独钟，或许只是一种象征性的礼节而已，不要想多了。
职场里，与他人相处依然也须把握好尺度，正所谓过犹不及，懂得分寸，才是成熟的表现。
有一次，部门里一位同事小赵因提职表示周末几位同事一起聚一下。与小赵同期入驻公司的两位同事小李和小孙，在饭局上做出了不同的反应，事后，也得到了小赵不同的回应。
小李，感觉小赵提职实属偶然，颇不服气，酒桌上不由地流露出不满的想法，讲了一些过格的话，行动上也无视日后中的上下级关系，对小赵称兄道弟，显得非常熟络，对此，小赵尽管表情有些不自然，但还是笑了笑。
而小孙则认为这是小赵个人努力的结果，不但表示祝贺，也谦逊地表示日后要多向自己的新上级小赵学习，小赵那边听后开心地举杯，先干为敬。
自那次聚会过后，小李工作变得越来越难开展，一份简单的批阅件，都连续改了3次，至于请假，小赵给出的要求则是必须及时销假，否则，视为逾假未归，视情扣当月奖励工资。
而小孙则不然，一些小来小去的工作，小赵安排给了其他人，一些重要工作才让小孙参与，至于其他方面，小赵则没有提出过多要求，因为他知道小孙是一个懂分寸、知多少的人。
职场当中，一直奉行一句话， “高调做人，低调做事。 ”会做人，做好人，会生成一种温暖，让人心生好感；而不声不响、积极稳妥地把事情处理好，则是一种善良，让人喜欢接近。

回顾近20年的职场生活，时间属实不短，期间经历了太多人际交往当中的世故冷暖，有成功的经验启示，也有失败的挫折教训。
有关这些，自己利用大半年的业余时间进行了思考整理与归纳总结，形成了本专栏的核心内容，以期给正处职场的你，特别是刚入不足两三年的职场新人，提供一些参照与借鉴，少走弯路，尽快成长成事。
关于内容阐述，我将结合自身的实战经历、所见所闻及必要的热点素材，采取场景代入、问题剖析，方法总结等形式，将实际工作中人际相处的成功经验与失败教训，逐一讲解分享给大家。
通过全文的讲解，相信你定能很好地打通人际相处的任督二脉，工作起来事半功倍，快速成为领导与同事的喜欢之人，早日升职加薪，成为职场当中更好的自己。
第二节专栏内容预告《一见领导就躲开，怎么能行？你的人气指数恰恰取决于出镜次数》
职场里，你是否有过见到领导就躲，尤其是在电梯里、走廊里乃至出差时，与领导同乘一辆车，这种想说说不好，想躲躲不开的尴尬，真得是特别难受，但又不能一躲了之，一言不发。
类似这些常见但却又不好解决的情景，到底该如何处理，敬请期待下一节内容。

【|职场，从无人待见到视为知己：我发现彼此相处，都乐见于这4种人】@职路施语， 20年职场人， 20年真心话，为你解析职场真相。