|职场上，一个人走好运，源自于这三个转变( 二 )

再如，有人仗着家中有关系有背景，时时处处摆出一副高人一等的姿态，言行举止无不透露出颐指气使的傲慢与无理。
更普遍的现象就是极力巴结讨好领导，趋炎附势的样子，格外明显，人前人后的态度，有着天壤之别。纵算是一时得意，也让人不齿。
其实，对于下属们的小心思，领导心知肚明。能让领导钦佩的人，是那些“无欲无求”的人：他们把所有的心思用来“谋事” ，而不是用来“谋人”；他们把所有的精力用来“干成事” ，而不是用来“疏通关系” 。
不论同事之间如何勾心斗角，这一类人从来不被干扰，他们按照自己的节奏，朝着“术业有专攻”的方向努力，并靠着自己累积的经验，不断推动工作取得更耀眼的业绩。
这样的人，最后成为了领导离不开的“左膀右臂” ，就算他们自己不提升职加薪的请求，领导也会主动帮他们解决相关的实际问题。

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结束语：
人在职场，想要好运常在，就不要把希望寄托在别人身上。
如同《菜根谭》中所写：“侠心交友，素心做人” 。即便面对的是数不尽的奉承迎合，也要让自己永远保持赤子之心。不要过于圆滑世故，不要虚情假意。
当你成为一个“有特操”的人时，即便领导、同事表面上对颇有微词，但打心底里，一定会敬重你，佩服你，有勇气活成自己想要的模样。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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