唯品会|新型职业月薪近2万,工作内容很奇葩,唯品会为啥“养”一大批?

唯品会|新型职业月薪近2万,工作内容很奇葩,唯品会为啥“养”一大批?

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唯品会|新型职业月薪近2万,工作内容很奇葩,唯品会为啥“养”一大批?

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唯品会|新型职业月薪近2万,工作内容很奇葩,唯品会为啥“养”一大批?

最近被招聘网站上的一个职业——买手 , 给吸引到了 。 这倒是一个不太常见的行当 , 看了看给出的薪酬:15k , 着实不算低了 , 再看看要求 , 不仅学历专业工作经验样样讲究 , 对各种能力也有很高的要求 , 不禁让人对这个职业产生了好奇 。

上网搜了搜这个职业 , 发现唯品会就有这个岗位 , 而且还不少 , 在全球各地达到了2000多 。 这就让人疑惑了 , 不就是采购 , 这么多人用的过来嘛?细细去了解了一番 , 才发现这里面大有门道 。
原来 , “买手”的工作可并不是简单的买买买 , 要成为一名合格的买手 , 高敏感的时尚嗅觉、对消费趋势的准确把握、对优质品牌、商品的精准挖掘、优秀的谈判议价能力 , 甚至是好的体力 , 这些都必不可少 。 于是 , 在这“十八般武艺”加持下 , 买手们总能为甲方买到品质好货 。

很多时尚公司都拥有一批优秀的买手 , 以此保持公司持续紧跟潮流前沿 。 对于像唯品会这样的电商平台来说 , 对于买手的要求还不只是能买到正品好货这么简单 。

买手们在跑展会、走市场、看仓库的过程中都能够与品牌方、一级经销商直接接触 。 达成合作后 , 唯品会就会实现直采 , 一来可以保证正品 , 二来直接缩短了供应链 , 降低了价格 , 也节约了时间成本 。
以前商品的传统销售渠道是非常麻烦的 , 以海外品牌为例 , 首先是品牌商交给出口商 , 出口商再给进口商 , 进口商还要给分销商 , 而分销商还不止一个 , 有大区经销商有地市级经销商 , 最后还要给零售商 , 中间产生的溢价可想而知 。

【唯品会|新型职业月薪近2万,工作内容很奇葩,唯品会为啥“养”一大批?】通过“买手”实现直采 , 就可以将众多的环节减为“品牌商-消费者”或者“品牌商-经销商-消费者”一步到位的流程 , 这也就解释了为什么唯品会为什么能卖这么便宜的原因 。
另外 , 在市场遭遇外力影响时 , 买手们也能发挥重要作用 , 比如受疫情的冲击 , 国际物流大受影响 , 多种网购渠道出现无货可售的危机 。 而唯品会买手团就提前准确预判了形势 , 对热门产品进行了提前采购和囤货 , 在关键时刻仍能向消费者提供大批正品热门好货 , 很多同行都觉得不可思议 。

如此多的好处 , 也难怪为什么很多时尚公司都高薪招聘买手了 。 对于以“大牌特卖”起家的唯品会来说 , 培养一大批买手更是非常值得 , 这也是唯品会十年以上铁粉很多的原因之一 。