|舍友被公司淘汰,特别跟我说,以后只要提出离职,就不要再回头
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舍友打算跳槽 , 面试一家公司月薪8000 , 结果提出离职的时候 , 老板跟老板娘直接去舍友家里拜访 , 并且承诺给涨工资到7000块钱 , 舍友一心软选择了继续留下来 , 结果不到5个月的时间 , 舍友被淘汰出局 , 还特别跟我说:“记住 , 以后只要提出了离职 , 就不要再回头!”
我这个舍友是唯一一个跟我在同一座城市上班的 , 所以走得比较近 , 经常一起交流 。 我很佩服舍友的学习劲头 , 大学的时候就考了会计证 , 后来毕业以后跟我选择了不一样的路子 , 我们学的是人力资源管理 , 我做了多年的人事 , 而她一毕业就从会计助理开始干 。
一毕业就进入了这家把舍友淘汰出局的公司 , 这家公司是一家商贸公司 , 规模差不多150人左右 , 除了线下业务员维护市场 , 还有一部分利润来源是线上 , 这几年也算是抓住时机赚了不少钱 。
8年前 , 舍友刚入职的时候只有50多人而已 , 那时候舍友不仅是会计助理还是行政助理、人事助理、后勤助理 , 后来公司规模慢慢地扩大 , 部门划分得更加清楚 , 舍友也专注会计工作 , 从刚开始的助理做到了主管 , 工资也从刚开始的2800块钱涨到了6000块钱 。
其实舍友也清楚 , 按照自己的能力还有市场薪酬水平来说 , 自己拿个8000块钱完全是没问题的 , 只是在这家公司干的年头久了越来越害怕跳槽 。
更何况舍友的两个孩子都是在这家公司上班的时候生的 , 二胎才八九个月而已 。
生完二胎以后虽然没去公司上班 , 但是为了不耽误事一直在家里处理一些力所能及的事情 , 一星期去公司一趟 , 但是老板除了给交着五险以外 , 每个月只给了1500块钱 , 舍友有了跳槽的念头 。
孩子三个月的时候面试了一家规模差不多200多人的公司 , 会计主管的岗位 , 都是零售行业 , 舍友直接上手工作应该问题不大 , 而且已经生完二胎 , 有婆婆照顾孩子 , 她也可以全身心的投入工作中来 。
【|舍友被公司淘汰,特别跟我说,以后只要提出离职,就不要再回头】
面试很成功 , 转正工资8000 , 舍友也很满意 , 毕竟离家近中午还可以回家看看孩子 , 所以直接提出了离职 。
没想到舍友提出离职的当天晚上 , 舍友的老板还有老板娘带着小孩穿的新衣服、一些营养品突然拜访舍友 , 搞得舍友很不好意思 , 而且当着舍友老公的面说给舍友涨1000块钱 , 还表达了他们两口子对舍友重用、不舍得舍友走的意思 。
舍友这个人本身就比较感性 , 很容易感动 , 觉得老板跟老板娘如此重用自己自然不能辜负;其实当时舍友的老公劝过舍友直接跳槽算了 , 舍友还是留了下来 。
结果呢 , 不到第四个月的时候老板说给舍友配一个助理分担工作 , 助理是老板的表妹 。 当时舍友也没多想一直尽心尽力的教助理如何做账、如何做成本分析......
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