|老板最讨厌的几种会计,你中枪了吗?

|老板最讨厌的几种会计,你中枪了吗?

职场不怕没能力上不去 , 就怕有能力却踩中老板某根弦 , 公司冷板凳坐到哭……如何才能在职中有效避“坑”?快来看看老板最讨厌的会计 , 你有没有中枪!

01、夸夸其谈的会计
有种人在工作中 , 总将五分的事情说到十分 , 喜欢表现自己 。 短期内 , 这种员工可能就快速同过社交打开场面;但在长期内 , 会因为达不到期待值而被老板厌恶 。
此外 , 在完成集体项目 , 这种人往往会侵占他人的成果 , 造成真正做事的人得不到嘉奖 , 谎称的人反而得到奖赏 。 这会造成员工的心态不平衡 , 导致大家朝着错误的方向努力 , 非常有害于公司的气氛稳定 。
02、心存抱怨的会计
如果一个员工常常在抱怨工作 , 向同事倾泻怨气 , 将情绪代入工作 , 公司的整体氛围无疑会受到很大的伤害 。 附近的员工也会因为收到负能量的影响 , 产生更多不好的情绪 , 严重影响工作的进度 。
这就意味着员工不能再进行吐槽吗?坏情绪无法避免 , 但可以选择正确的渠道进行排解 , 不如周末好友一起约饭 , 或是下班后一场酣畅淋漓的运动 , 都能很好地避免将不满代入工作中 。, 要学会管理好自己的心理预期 , 不随便转移矛盾 。
03、斤斤计较的会计
有些会计总在计较老板对自己的不公 , 或者抱怨自己在某些小事上利益受损 , 将自己的大多精力集中在自我上 , 严重影响工作进度 。
大家需要明白虽然个人利益不容侵犯 , 但职场的首要导向是工作 , 一些过于细枝末节的事项可以忽略 。 成为一个葛朗台式的人物是没有发展前途的 。 希望别人理解宽待自己 , 前提是先理解款待别人 。
04、不爱协作的会计
公司是一个协同运转的组织 , 一个人的能力再强 , 也不可能支撑起一整家公司的运转 。 有部分会计觉得自己有些小才能 , 工作中盲目自大 , 不接受他人建议 , 很容易在财务工作中出现漏洞造成严重后果 。
【|老板最讨厌的几种会计,你中枪了吗?】尺有所短 , 寸有所长 。 分工是为了更好协作 , 协作是为了更高的效率 。 员工之前的紧密配合 , 朝着共同的目标前进是推动公司项目发展的必要条件 。 一个无助于公司的会计 , 老板又怎么会喜欢呢?
05、不善沟通的会计
有些会计总有一个坏习惯 , 不会沟通 , 老板问起来事项进程的时候只会说完成了 。 大家可能觉得自己按时完成 , 没有拖拉 , 工作完成质量也不错 , 应该在领导心里留下了不错的印象 。 实际上 , 这个时候已经犯了大错 。
工作中没能及时反馈 , 让老板的知道项目进展如何 , 就很可能影响其他决策 , 进而给公司造成损失 。 会计们要注意 , 重要的事情不沟通约等于没有进展 , 不沟通如何知道你此刻做的是老板想要的 。 因为 , 会计要将沟通作为一种职场必备素养来进行培养 。
职场上 , 老板判断一个员工的价值从不仅限于能力和态度 , 这两者固然重要 , 但同时为人处世、个人性格、协作能力也是重要考核维度 。
本文来源-大叔说会计 , 作者:Fiona 。