|办公室里，该不该勾心斗角？

同事小美，为了当上项目经理， “天天在领导面前拍马屁，说同事坏话，在领导面前邀功，甚至，把别人做的工作，说成是自己做的” ，在小美的不断忽悠下，领导信以为真了，觉得小美说得对， “是该选一位项目经理了” ，当时，小美兴奋至极，认为自己已经胜券在握，可以很轻松地当上项目经理，可是，在投票的时候，尽管领导投了小美，同事们却纷纷不给小美投票，导致小美当众落选了，不仅如此，因为有一个同事的告密，领导竟然得知了小美这么长时间以来的胡作非为，亲口对小美说， “我就算要提拔谁，也得考虑那个人的人品，像你这样只知道勾心斗角的人，说再多的好话，有用吗”？最终，领导批评了小美，并且，在一个月后，把小美给彻底开除了。
小美和我同一天进入公司，也算有点交情，但是，对于她的人品，我却嗤之以鼻，刚进入公司时，小美准备笼络人心，巴结一下领导和同事，于是，她特意从老家带来特产，分给领导和同事们，这件事，看起来无可厚非，也值得称赞，但是，在操作的过程中，小美竟然把势利眼的一面，表现得淋漓尽致。
她给领导送的是最值钱的特产，这一点，我们觉得没什么，毕竟领导最大，可是，在给同事们送特产的时候，她竟然把同事们分成了三六九等，谁的地位高，谁的能力强，谁对她有帮助，她就把最贵的特产送给这些人，谁的地位低，谁的能力弱，谁对她没什么帮助，她就把最便宜的特产送给这些人。
当时，我只是一位新员工，说地位，谈不上，说能力，还看不出来，说对她有帮助，更是无从谈起，因此，小美把送完别人后的一些边角料，送给了我，当时，我并不知情，以为小美一视同仁，所以收下了她的礼物，可是后来，我发现，小美送给别人的礼物都比我的好，那时，我非常生气，放下手头的工作就去找小美理论，我对小美说， “真是没看出来啊，你竟然有这样的手段，我告诉你，你再这么下去，一定会耽误了自己的前途” 。
然而小美并不这么想，只认为自己做的是对的，并且，在我对她说了那样的话后，她对我的态度转变了，开始处处针对我，甚至排挤我，因此，在进入公司半年以来，小美被领导提拔为小组长，而我却还是一名普普通通的员工，不过，我并没有气馁，因为小美的好戏马上就要开始了。
为什么说小美的好戏马上就要开始了呢？因为自从小美当上小组长后，她就得罪了很多人，首先就是她喜欢在领导面前拍马屁这一点，招来了很多同事的厌烦，每次开会时，小美都会在领导讲完话后，第一时间鼓掌，而且欢呼雀跃，高声呐喊，以此来彰显她对领导的佩服之情，可是，她这样夸张的行为，让周围的同事很不舒服，因此，同事们越来越厌烦小美的这种行为。
第2个就是，小美特别喜欢在领导面前说同事的坏话，如果哪个同事迟到了，小美就会偷偷在领导面前打小报告，如果哪个同事在工作中犯了错误，小美也会在第一时间告知领导，如果哪位同事在小美面前说自己不想干了，小美更是会添油加醋地把这件事告诉领导，那次聚会时，同事们纷纷对小美在领导面前说是非的行为表示不满，问小美， “美丽，你为什么要这么对待自己的同事”？小美听到后，神情很慌张，急忙跟同事们解释， “我这么做，也是为了你们好啊，目的是让领导监督你们，以便让你们得到更好的成长” ，可是，小美解释完后，同事们全都不信，说她这么做，只是为了减少竞争对手而已。