穿衣搭配|在职场中，什么样的领导特别令下属反感？至少有25种！( 三 ) 穿衣搭配

而且穷于折腾，不但对公司不利，对下属的能力形成也没什么好处。所以被下属反感是必然的。
13 他推行的考核激励机制压根就不公平，但就是不愿改动
这种领导总是根据自我认识来确定对下属的考核激励制度，从来不和下属协商。
结果执行下去的时候，大家就算反映其中存在一些问题，不够公/平合理，激励水平不够，一碗水没端平等等，可是他为了自己的面子，就是不愿改动。
做领导的随意忽视大家做出来的业绩，无法给到应有的激励，被反感是很自然的。

14 他总在对下属挑刺，可是下属喜欢的是带有改善建议的批评
这种领导对下属的错误总会特别敏感，总会对此大说特说，可是发现了错误，改正、纠正和避免再次出现，才是最为重要的事情，这种领导偏偏无法向员工提供带有改善建议的批评。
话说你只会挑刺，那算哪门子本事？打个错号很有成就感吗？
这种领导的做法，就是让下属返工，重做。这样举一反三的精神，怎么会不招反感呢？
15 他很少和下属沟通，也不知道在忙些什么
这种领导每天貌似都很忙，以至于他们压根就腾不出时间和员工做细致沟通。
他们有时候在忙公司的事情，有时候在忙自己的私事儿，可是如果下属要找他沟通协商一下工作的具体情况，这种领导就会特别不耐烦：
“这种事情都干不了？你的能力是不是有问题啊？”
“你说的情况我知道了，你没看到我在忙么？回头我有空了再找你。 ”

16 他过于明哲保身了，谁也不想得罪，不愿为下属出头露面
这种领导太圆滑了，他总是一副明哲保身的态度。
和谁都不争论，对谁都不得罪，尤其是其他部门的领导和他的上级领导。
所以他说话不硬气，做事太软弱。部门人员被别人欺负了，他也不敢据理力争。
如果部门中人员和其他部门领导因为工作闹矛盾了，他也不愿出头露面帮下属解决问题。
所以，下属对这类领导是瞧不起的。因为瞧不起，所以就反感。
17 他虽然能力一般，但总是永远正确的
这种领导是赛诸葛式的领导。
他永远都是正确的，因为他从来就不会承认自己的错误。
下属在事情发生之前找他要策略，他总是含糊其辞；等到事态严重了，他却显得好像和自己一点关系都没有；如果事情解决完满，他则会说自己本来就考虑得多么周到。
而如果下属表现优秀，他立马就成了事后诸葛亮，马上自我吹嘘。

18 他自己懒惰成性，却总是对下属采取高压态度
这种领导，自己特别懒惰，但是却特别善于压榨下属。
他总是对下属采取高压态度，逼迫下属超额超量完成工作指标和任务，自己则如同一条闲鱼一样悠闲自在。
到了下班时间，这种领导很快就溜之大吉，可是总会给下属布置好多好多工作，哪怕下属到了深夜都没完成，他也不觉得有什么不妥。反正就是所谓当日事，当日结。如果结不了呢？他就会克扣绩效工资。
19 他始终唯我独尊，心里面只有自己
这种领导心里面只有他自己。他能力有点强是真的，但是就算你能力强，唯我独尊的架势也是令人反感的。
因为唯我独尊，所以他总会表现出一副高高在上的态度，总是显得比下属更高明，比下属更优越，比下属更高级。
在下属眼中，这种领导就好像是那种贵宾舱里面的人一样。
因为心里面只有他自己，当然就容不下别人挑战他的所谓权威了。所以这种领导也是比较自满和自鸣得意的。