|不靠谱的公司，会有这三种心胸狭窄的领导，会得罪所有员工

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李女士在一家电子商务公司工作了近三年的时间，但是在怀孕之后，他却发现自己竟然被老板安排调离岗位，本来李女士在运营岗位中工作有一定的工作经验，可是却被调离到销售岗位中去做营销员。

【|不靠谱的公司，会有这三种心胸狭窄的领导，会得罪所有员工】工作三天后，李女士对于销售岗位一点也不适应，所以只能是选择辞职，老板对此也是表示挽留，不过既然李女士主动递交辞职报告，那么公司方面也只能是同意，在离开公司后李女士发现自己被套路，因为公司老板已经多次使用类似的手段来欺骗员工，利用员工。
笔者认为，其实那些心胸狭窄的领导往往都会有以下这几种领导，他们完全不会考虑员工的任何感受，动不动就把员工辞退。

第一、主动推卸责任，让员工在公司里承担更多的失误，永远都无法翻身，有些大学生在进入公司工作以后渴望得到领导保护，但是工作时间久了，却发现自己反而总是替领导背锅，尤其是一些领导，根本就没有任何功劳，他们总是想着把自己的错误放到员工的身上，往往员工就是因为在执行任务的时候替领导背锅，所以在公司得不到任何的职位和奖金，久而久之就耽误了前途，确实是非常致命的一个现象。
第二、领导会安排员工去做一些非常有难度而且非常棘手的工作，让员工违反法律法规，如果你总是做一些不符合规章制度，不符合工作规范的事情，那么可能就不会替领导分解要求，反而会因为做错工作让你无法逃避责任，能受了不白之冤，越来越多年轻人在公司里就是对领导太信任，以为领导在自己背后能够帮自己成交，但是工作时间越久越会受到法律的责罚。

第三、领导不讲承诺，会让你和领导之间产生更多的摩擦和误会，有些人公司进入公司工作之后，成为了所谓的和事佬，经常被领导当做挡箭牌，领导在公司一次又一次的不讲承诺，让员工冲锋陷阵，可是一旦出现失误，领导担心自己受牵连，于是让其他员工在公司里处处排挤你，让你在公司到处得罪人，其实这就说明你在公司里已经失去领导的信任。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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