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不想被排挤 , 不想被无视 , 和领导相处的时候 , 请注意这三个禁忌
相信每个人 , 都想和自己的领导、搞好关系 。 不论你的口才怎么样 , 也不论你能不能完美的、处理好人际关系 。 都不妨碍在自己内心里面 , 渴望得到领导的认可和重视 。
毕竟只要得到了领导的重视 , 那么后面紧跟着的 , 一般都是升职、加薪 。 但是不论在任何地方 , 也不论在任何单位 , 都不可能只有一个员工 , 最少都会有超过5个同事 , 或者说竞争对手 。
在众多的竞争对手中 , 想要获得领导的认可和重视 , 也绝对不是一件简单的事情 。 这不但需要你的综合业务能力 , 还需要你人际关系方面的能力 。
但是我个人认为 , 除了这两点以外 , 还需要注意一些禁忌 。 假如你在这些禁忌上 , 不注意的话 , 必然会引起领导的反感和打压 , 到那个时候 , 你将会陷入进退两难的境地 。
下面我就分成几点 , 详细地给大家讲解一下 , 相信当你听懂之后 , 肯定会对你有很大帮助的 。
当然 , 在我开始介绍之前 , 还是老规矩 , 请你先伸出手指 , 点一下关注 , 表示对我的支持 , 然后听我慢慢给你说 。 (反盗版提示:我的笔名是:一阵青风或一阵青风8523 。 因为自从我写文章以来 , 经常会有人复制粘贴我的文章 , 在其他网站上发布 。 )
首先第一个禁忌:不能口无遮拦
大家都知道 , 职场就是一个为了利益 , 短期把众人集合在一起的松散组织 。 假如某种事情做完了 , 或者某种利益、不能满足人们的需求了 , 那么、这种短期组合在一起的组织 , 就会随时解散 。
在这样的情况下 , 是没有真正意义上的朋友 , 只有真正的利益 。 所以作为领导、一般都会寻找一些、相对比较忠诚的人 , 作为心腹来培养 。
这样做、不但能够分担自己的工作 , 还能在某种程度上 , 增加自己的实力和话语权 。 但有一点是可以确定的 , 任何领导都不可能重用、那种口无遮拦的员工 。
因为口无遮拦 , 就意味着你不能保守秘密 , 不能保守秘密 , 就会很容易得罪人 。
试想一下 , 哪一个领导、会把这样的一个定时炸弹 , 留在身边呢?哪一个领导、会重用这样的一个人呢?
第二点:不懂得尊重别人
很多人总感觉 , 我是出来打工的 , 并不是出来受气的、也不是出来伺候人的 。 只要干好自己的本职工作就行了 , 没有必要太在意、别人的看法和意见 。
所以在这样的心态下 , 有些人就会不由自主的 , 在职场里面、在领导面前 , 表现得相对比较随意一点 。 有时候甚至会和同事与领导 , 称兄道弟 。
但是他们却不知道 , 自己的这种做法 , 会不会引起同事的反感 , 会不会引起领导的猜忌 。
试想一下 , 假如你是一个部门的领导 , 你会重用这样的一个、随心所欲的员工吗?
所以在职场中 , 保持必要的谦虚、和必要的礼貌 , 还是很有必要的 。 因为你不知道 , 自己说出的哪一句 , 会得罪对方 。 也不知道自己说出的哪一句话 , 会让对方反感 。
第三点:不能干越权的事情
在职场中 , 最让领导不能容忍的事情 , 就是下属越权 。 毕竟任何一个领导 , 都不希望自己的员工 , 绕开自己做事 。
假如你想要在一个公司里面 , 长久地干下去 , 那么最好管住自己的心、管住自己的嘴 , 绝对不能做那些、越俎代庖的事情 。 因为这是职场中的大忌 。
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