高质量发展|丹阳人社局聚焦民生保障跑出高质量发展“加速度” 人力资源

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过去的一年，丹阳市人力资源和社会保障局紧紧围绕“服务发展、保障民生”工作主线，紧盯高质量发展目标，聚焦民生“小事” ，积极推动人社服务数字化转型，着力提升群众幸福指数，狠抓落实，勇于担当，各项工作取得显著成绩。通过补短板、促改革、办实事、惠民生，全面提升民生保障品质，奋力跑出了人社高质量发展的“加速度” 。
聚焦充分就业，就业形势稳中向好
一年来，该局坚持减负、稳岗、扩就业并举，全市城镇新增就业人数16900人，镇江市排名第一，城镇登记失业率稳定控制在2.77%以内。密集开展线上线下招聘活动。打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”就业服务平台，全年共举办各类现场招聘会72场（次），为3380家（次）企业发布7.4万个（次）岗位信息， 2.1万人（次）进场求职。精准落实就业创业补贴政策。持续落实稳岗返还、以工代训等政策，深化失业保险“畅通领、安全办”专项行动，积极开发公益性岗位，实施就业困难群体托底安置。大力开展东西部扶贫劳务协作。主动对接西部人力资源大省，建立重点企业用工调度机制，组织规模企业赴云南丘北、贵州桐梓、陕西富平等地举办劳务协作专场招聘会，积极拓展用工服务新模式，搭建校政企合作平台，开展“订单式”培养，打造定制化技能型人才。进一步完善创业补贴政策，积极扶持创业带动就业。

聚焦支撑发展，人才最优生态稳步形成
加强高技能人才培育。紧紧围绕产业强市和乡村振兴，实施职业技能提升行动，构建初、中、高级技能人才培养体系，组织以眼镜行业职业技能培训等为重点的高技能人才职业培训15期，成功举办江苏省“万新杯”眼镜行业技能大赛。全市高技能人才总量持续增加，新增高技能人才1324人，每万名劳动力中高技能人才数达950人。
聚力招才引智。实施大学生“聚丹”计划，出台安居生活、就业创业、优选培养等19项激励政策，扎实开展多场“知名企业进校园”“筑巢引凤才聚丹阳”专题校园引才活动，通过招聘引进人才。高度重视引进中高端人才。全年创成省级博士后创新实践基地、省级乡土人才传承示范基地、省级示范工作室各1家。在全国博士后创新创业大赛和江苏人才创新创业大赛中分别获得铜奖和一等奖，取得历史性突破。优化人才服务体系，制定了具体实施细则，开展“筑巢引凤·才聚丹阳”人才政策推介活动，大力宣传“人才新政20条” ，让丹阳成为人才创新创业新的聚集地。

【高质量发展|丹阳人社局聚焦民生保障跑出高质量发展“加速度”】聚焦公平持续，兜牢社会保障底线
全力推进社会保险扩面工作。 2021年底，丹阳全市企业职工基本养老保险参保人数21.8万人，城乡居民养老保险参保人数8.01万人，工伤保险参保人数19.7万人，失业保险参保人数16.3万人，各类社会保险扩面取得显著成绩。稳步提高社会保险待遇水平。企业退休人员基本养老金实现“17连调” ，企业职工基本养老保险省级统筹落实情况受到省政府督查激励表扬。不断加强社保基金监督管理。健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，认真落实社保业务内控日常稽核制度，确保各类社保基金安全。