求职|37岁IT男求职被秒拒,有十多年技术经验,为啥还找不到工作?( 二 )



也有专家建议 , 应该减少职场对年龄的歧视 , 以减少打工人对工作和未来的担忧 , 采取各种措施 , 守住就业这个“最大的民生” , 让人才都能“人尽其用” 。 不过 , 企业会怎么做 , 还要根据未来的经济发展形势 。
【求职|37岁IT男求职被秒拒,有十多年技术经验,为啥还找不到工作?】但最根本的 , 还是职场人要知道 , 35岁不是职业创造力的终结 , 它只是人生路上的重要转折点 。 对此 , 你认为呢?