|领导喜欢提拔老实人吗?

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【|领导喜欢提拔老实人吗?】

老实人得看具体是什么样的老实人 , 搞技术的一般都被视为老实人 , 但是你跟搞技术的沟通以后 , 你就不奇怪他们为啥大多没女朋友了 。 我只能说 , 老实人活该没女朋友 , 不被提拔 , 这不是挑衅 , 继续看完 , 通过一个案例 , 就可以看的一清二楚了 。 前两天 , 有个客户咨询家具的价格 , 我请教厂那边的技术人员 , 这个报价是多少 。 最后说了一个非常复杂的价格表 , 四种板材5种颜色 , 不同款式 , 价格都不同 , 这很复杂 。 就差整个超级计算机把这些价格罗列出来 。



这是技术人员的风格 , 对等比较 , 如果你跟你的老实人下属说我明天要去出差 , 你办理一下 。 老实人的方案 , 可能是咨询领导 , 我们开车去 , 还是做大巴去 , 或者坐飞机 , 高铁 , 是坐票还是卧铺 , 是软卧还是硬卧 。 是早上走 , 还是晚上走 , 你要是听了这样一通反馈 , 你还会继续交流?




同样的 , 请女生吃饭 , 也是一个道理 , 人家一个上海姑娘 , 你老实巴交的说这家川菜生意非常好 , 一定很好吃 , 拉着别人进去了 , 本来是吃完去酒店 , 你这样吃完人家搞不好回家还得再下碗面填肚子 。 老实技术人的方案就是我把方案列给你 , 你自己来选 , 你看我技术多专业 , 我是个完美主义者 。




但是销售就一种方案 , 最多两种 , 针对性的做出一个最适合的方案 , 然后再做一个备选方案 。 最适合的方案是贴心的服务 , 一个是为了尊重 , 给别人一个选择 , 比如同样请人家吃饭 , 你选两个上海菜馆供人选择 , 一来表达了尊重 , 选择是对方做的 。 一来选的舒心恰到好处才行 。 你给的方案就应该有且只有一个最合适的 , 然后为了避免代人决策的不尊重 , 再预留一个备选方案 , 这才是领导的贴心人应该面对的选择和决策 。 错误是自己的 , 功劳是领导的 。



老实人估计更多的是 , 功劳是自己的 , 你看我多优秀 , 任劳任怨 , 做出了这么多的方案 。 错误都是领导的 , 我这么辛苦制作了这么多方案 。 结果领导选了最差的那个 , 真蠢 。 这种交流 , 我也经常遇到知乎里的人这么问我 , 都是奇葩 。 我想创业 , 但是我没钱时间也不多 。 我想创业 , 但是我没什么技术 。 学技术时间太长了 , 我想做短期就能赚钱的 。 更多的老实人在纠结和犹豫中 , 度过了这种时间 。 那个领导用了这种人 , 他得气的摔杯子 。 那个女生找了这种男朋友 , 得气到大姨妈憋回去 。