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文/马梓开
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我们在单位或职场中 , 会遇到各种各样的领导 。 有些领导心胸开阔 , 有些领导心胸狭窄;有些领导谦虚低调 , 有些领导盛气凌人;有些领导总喜欢对人颐指气使 , 有些领导则喜欢唯我独尊 。
领导是什么管理风格对下属们来说其实问题不大 。 问题所在 , 往往是领导对下属过分区别对待 , 以及不公的对待 。
尤其是某些领导 , 对那些看似没什么靠山的老实人 , 没多少脾气的老好人 , 总是喜欢拿捏他们 , 把他们当软柿子捏 , 让他们干一些脏活累活 , 或者没办法出业绩的活儿 , 或者是替人擦屁股背黑锅等等 , 令他们非常恼火 。
可是光恼火意义不大 , 意义大的做法 , 则在于迅速采取行动 , 让领导知道你是不好惹的 , 惹急了是不好办的!
01 当面质问 , 问问他安的是什么心如果你觉得领导在刻意针对你 , 那么你当然可以直接找他 。
直接把领导堵在办公室里 , 用提前想好的话来质问他 , 究竟是什么意思?究竟想怎么样?总不能这样欺负人吧?
通过当面对质 , 当面把话挑明 , 让他脊背发凉 。
对你咄咄逼人式的提问 , 领导会觉得 , 此人真的还挺难对付的 , 以后看来还是要悠着点 。
02 给点颜色 , 关键的时候撂挑子虽然说在领导看来你是一个好说话的人 , 好脾气的人 , 来者不拒的人 , 而且看起来也没什么靠山 , 但是!每个人的忍耐都是有限度的 。
凭什么你作为领导就可以欺负我 , 就可以把我当软柿子捏 , 就可以明里暗里来折腾我?我跟你有仇啊?
所以 , 在公司或单位里压根就离不开你的工作 , 你可以考虑在关键的时候找点麻烦 , 或者找理由推脱 , 或者装作掉链子 。
领导如果足够聪明 , 他当然知道你这是给他点颜色的意思 。 既然你敢于这么做 , 他以后想把你当软柿子的时候 , 当然就要掂量掂量了 。
03 自丰羽翼 , 让领导知道你是有自己的实力和引力的汉高祖刘邦在晚年 , 怎么看他儿子刘盈都不顺眼 , 总想换掉这个看起来有点软弱的太子 。 结果吕后着急了 , 慌忙问张良该怎么办 。 张良推荐的办法 , 就是请商山四皓出山 , 让这四个白胡子老头儿辅佐刘盈 。
因为刘邦对商山四皓心存敬仰却一直没能请下山来 , 所以当刘邦看到商山四皓居然陪着自己看不上的儿子时 , 认为这小子羽翼丰/满 , 无需换掉了 。
如果我们被领导当软柿子捏 , 也不排除我们在领导的眼里过于软弱 , 没有什么脾气 , 不够强硬有关 。 所以可以借鉴一下张良的计谋 , 形成自己的团队 , 或者加入较有影响力的团队 , 成为其中一员 。
虽然你个人可能软弱了一点 , 但是你背后还是有人滴!
04 借机请假 , 只为了刷刷自己的存在感每个公司都有忙得不可开交的时候 , 都有要安排很多事情给你的时候 。 这时候怎么办呢?你完全可以做足功课 , 找到合理的、领导无法拒绝的理由 , 请假了事 。
因为你请假了 , 所以想安排给你的事情就不好安排了 , 想捏一下你的时候找不到你的人了 , 这时候领导自然会反思的 , 这小子是不是有意的?
- 申论|聪明人能掌握这三个技巧,明白领导的真实意图,不会被领导利用
- 招聘|和男领导恋爱,你玩儿的过他吗?
- |与领导相处,请牢记,不露四情,不讲六话
- 年会|情商低的领导,会有这三个特点,不懂如何改善只会装糊涂
- |和领导关系越好,越不要有这3种不尊重领导的行为,会被领导反感
- |不是因为最努力,得到领导提拔重用的人有哪几点优势?
- |领导安排这三个重要任务,其实是在欺负你,并不是在锻炼你的能力
- |刚入职新单位,如何与领导搞好关系,得到领导赏识?
- |领导总爱给你穿小鞋,老实员工要学会这三招,让领导不再欺负你
- 职业规划|不干实事的同事巴结领导加薪了,我不满辞职,领导慌了