|入职以来一直勤奋努力,无比忙碌,天天加班,但年终评优跟我无关

|入职以来一直勤奋努力,无比忙碌,天天加班,但年终评优跟我无关

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|入职以来一直勤奋努力,无比忙碌,天天加班,但年终评优跟我无关

职场上 , 我们总能看到有些人轻松惬意 , 而有些人忙碌不已;有些人到点下班 , 有些人加班到深夜;有些人自由散漫 , 有些人勤勤恳恳 。
【|入职以来一直勤奋努力,无比忙碌,天天加班,但年终评优跟我无关】
小刘就是很忙碌的人里面的一员 。 每天第一个到公司 , 上班之后就开始忙碌 , 甚至为了不浪费时间 , 中午都吃外卖 , 晚上别人都走了 , 自己还在加班 , 10点下班基本是家常便饭 。
在小刘心里 , 自己绝对是公司最努力的人 , 工作时间 , 遥遥领先于公司其他人 。 到了年底评优的时候 , 小刘觉得自己势在必得 , 必然有多个奖项属于自己 。
但是 , 结果是 , 小刘跟公司任何奖项无关 。

小刘对于这个结果很不满意 , 跑到老板办公室问领导为什么 , 领导给出了如下解释:
1.一直忙碌 , 但没有业绩
确确实实 , 小刘的忙碌只要是张眼睛的都能看到 , 同时 , 她的业绩大家也有目共睹 , 基本都是排名在末端 , 最好的一个月也仅仅是刚进前十 。 那么 , 这么忙碌的结果呢 , 这么忙碌的意义呢?
2.一直忙碌 , 可能是能力差
既然这么忙碌 , 还是没有业绩 , 那是不是有问题?是工作方法不对 , 思维模式跑偏 , 还是能力不够 。 别人付出的努力连你一半都不到 , 能产生你两倍甚至三倍的业绩 , 原因何在 。 既然发现了这种忙碌没有效果 , 还不知道找出问题 , 解决问题 , 不知道寻求改变 , 不知道学习 。 这样的人 , 死脑筋 , 不仅对于公司贡献不大 , 甚至可能阻碍公司发展 。
3.一直忙碌 , 不一定是干正事
其实整体来看 , 工作内容就那么多 , 正常能力范围内 , 8小时工作时间足够解决 , 有些能力强的 , 甚至不需要8个小时 。 超过8小时还解决不了 , 要么就是能力不够 , 要么就是没想着去解决 。 能力不够的人 , 跟优秀员工不沾边;没想着解决问题的人 , 上班看着在忙碌 , 但是真正做的 , 都是跟工作无关的事情 , 跟优秀员工 , 也沾不上边 。

老板说完 , 小刘回想了一下 , 确实一点都不差 。 自己的努力 , 没有结果 , 业绩都是垫底 。 即使业绩垫底 , 自己除了继续努力 , 没有去思考过为什么 , 没有去学习 , 没有想着去改变 。 工作时间确实很忙 , 同事叫帮忙来者不拒 , 大多数不是自己工作范畴的工作 , 耗了自己太多的时间;当然 , 另一方面 , 自己能力确实欠缺 , 别人一个小时能做完的事情 , 自己最少也要一个半小时 。
想想这些 , 小刘无话可说 。