90后|2大行业面临“用工荒”,月薪上万90后都不愿干,70后是主力军

90后|2大行业面临“用工荒”,月薪上万90后都不愿干,70后是主力军

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【90后|2大行业面临“用工荒”,月薪上万90后都不愿干,70后是主力军】90后|2大行业面临“用工荒”,月薪上万90后都不愿干,70后是主力军

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90后|2大行业面临“用工荒”,月薪上万90后都不愿干,70后是主力军

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现在人们找工作的标准是什么?有的人找工作将收益放在首位 , 工资水平越高前去就业的人就越多 , 还有的人将福利待遇放在首位 , 还有些人则是将工作的轻松程度和安稳性放在首位 , 不管是哪种找工作的标准 , 人们都是根据自身的情况来做出的选择 。 不过有很多人却表示 , 虽然自己也很想挑工作 , 但事实上很多时候都是工作在挑自己 。

每年我国都有上百万的毕业生走入到社会 , 再加上有很多从农村前往城市求职的人 , 基本上每年的就业形势都非常严峻 , 而很多应届生在听到这句话时 , 都以为这只是传言 , 等到自己真正的走到社会上后 , 却发现这是社会中的的确确存在的事情 。
不过在社会上 , 有很多行业一直在面临着招工难的情况 , 而且工资水平开得也非常高 , 可是为什么这些人就是不愿意去呢?2大行业面临“用工荒” , 月薪上万90后都不愿干 , 70后是主力军 。
近些年 , 我国的经济发展速度非常快 , 所以在教育方面 , 国家也是投入了大量的资金 , 再加上很多家庭都非常重视子女的教育 , 在教育成果方面我国收获显著 , 人们的文化水平不断提高 , 这也就意味着社会上的劳动力水平越来越高 。

在去年我国有900余万应届毕业生 , 如此庞大的人口流入到社会中 , 也就意味着就业压力会非常的大 。
现在很多人不禁感慨 , 以前人们还有机会去挑工作 , 现在都在等着工作来挑自己 , 尤其是各方面待遇非常好的公司 , 对个人的要求会非常的高 , 所以很多普通人是无法企及的 , 但又不甘心于普通的工作 。
据了解 , 在我国的就业市场中 , 有一个非常奇怪的现象 , 明明工资开得非常高 , 月薪能够达到上万元 , 可是很多年轻人却不愿意去干 , 大多数从事这一行业的都是一些70后 , 这究竟是怎么回事?
一直以来找工作难都是人们所认同的话题 , 有些刚毕业的学生对于很低层的工作看不上 , 但是对于高层的工作而言 , 别人又看不上自己 , 所以很多人在工作的过程中会频繁的有变动 , 甚至于有些人更是心安理得的在家里当啃老族 。

不得不说 , 很多年轻人在没有经受过磨难之前 , 大多数人都有眼高手低的心气 , 觉得自己接受了高等教育 , 就应该找一份体面的工作 , 但真实情况却是我国的教育水平普遍提高 , 说的难听一点 , 很多研究生找工作都非常困难的 , 更别提本科生 , 专科生等等 , 这不是在歧视学历 , 而是社会现实就的确如此 。
我国作为制造业大国 , 在改革开放期间 , 国家政策和良好的发展环境吸引了不少海内外企业纷纷建厂 , 由于当时我国的劳动力成本相对较低 , 并且市场规模也非常大 。
所以很多海外的企业就看准了我国的发展空间 , 因此在中国开设了很多工厂 , 所以需要的工人会非常多 。

但是大多数工厂的工作都比较枯燥乏味 , 而且所从事的都是一些基础性的工作 , 所以很多年轻人都不愿意去 , 即便是开出非常高的工资 , 对于新生代90后而言 , 压根就不感兴趣 。