裁员|一觉醒来公司没了？年底通知被裁员，这时候才觉得选大公司真香求职

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引言

在结束了新年假期后，很多人都恋恋不舍的离开家乡，又要重返工作岗位，似乎几天的新年假期难以满足大家对假期的享受期待。

可即便如此却也要心不甘情不愿的继续回到工作岗位，然而比这些人更惨的就是，很多年前被公司辞去年后还要重新找工作的群体。一觉醒来公司没了？年底通知被裁员，这时候才觉得选大公司真香

在互联网相关讨论中也有不少人表示由于行业原因，自己年底时就被公司通知辞退了，甚至这其中有一部分人还做到了“小领导”阶段。
此前就有一位网友分享自己的经历，在年后他曾经认识的一位公司总监叫他吃饭，饭桌上对方告知他自己在年前就被公司辞退了，并将询问这位网友是否有和岗位推荐。

其实被辞退的这个总监曾经也有着不错的发展经历，今年35岁正值成家立业之时，但由于行业原因还是无可避免的经历了失业的考验。

对方在饭桌上表示，自己原来工资到手每月大概25000 ，如果现在有新工作推荐他愿意降低10%的预期，接受2万上下的工作，至于职位最好是副总经理一类。

【裁员|一觉醒来公司没了？年底通知被裁员，这时候才觉得选大公司真香】作为一个在职场上身经百战的“老油条” ，现如今给出这样的求职范围已经算是自降身价，当然这也可以理解为面对现实生活不得不做出的妥协。
毕竟在当下这个发展速度和竞争力度不断加强的社会，对于职场而言， 35岁的年龄已经不具备优势了，即便自己曾经有过做高管的经验和经历。
但是大多数公司也不愿意花大笔资金去培养这样一个高管人才，因为同样的资金或许能培养出更多的普通员工，至少在很多老板看来这种选择性价比不高。

因此对于35岁的求职者来说，有很多时候自降薪资预期20%也都无可奈何。

回想当初，这位求职者也曾是同学聚会中令人羡慕的角色，当年他从事的是房地产行业。
众所周知，在前几十年房地产可谓是国内各行各业中发展速度最快的，而此人刚好赶上了房地产的最佳发展时期。

当年投身房产事业也一度成为他最引以为傲的选择，那时候他也常常将“选择大于努力” ，挂在嘴边。
从小职员到主管从主管到营销副总监，他一路走来的确吃了不少苦，却也是肉眼可见地步步高升。

按理说这样一位小有成就的人才，本不应该在35岁的年纪，还为自己的职业发展发愁。

但奈何自2021年开始，国内房地产行业经历了风云巨变，各个房地产公司都经历了命运般的转换，就连大房企都不例外，更何况是那些在国内排不上名号的小房企。