|“跟同事大吵一架之后，没人敢惹我”：职场里被欺负，就要以牙还牙( 二 )

这份工作大概率是黄了，领导肯定盘算着怎么辞退自己呢。
还有那个实习生，不是有后台吗，估计马上就去告状了。
不过，她也不在乎了。

这公司说破天，最大的优点不就是双休么，工资又没有很高。
反正外面有的是好公司在等着挖自己呢，所以也没太在意。
她都盘算好了：
如果公司辞退自己，正好能拿一笔赔偿，先休息一阵子再找新工作也不迟。
没想到，自己发了一通火之后，不仅没人为难自己，反而后面大家都对自己客客气气的。

通过这个案例，我们可以得出一些职场原则，让你在职场可以更好地生存。

第一，不要想着做“老好人” 。

很多人不愿跟别人做对，尽量想回避冲突。
他们的出发点是，在职场应该少树敌，圆滑人际关系，这样才能获得更多的支持。

这个想法没有什么问题，但你不得不承认：
很多时候，冲突不是你想避免就能避免的。
而且职场里有相当多的人，如果他发现你是个好说话的老好人，那他就会逮着你可劲的欺负！

第二，要懂得维护自己正当的权利。

不侵犯别人的权利，同时更重要的是学会保护自己。
职场上，如果你过于想搞好人际关系，总是安慰自己“吃亏是福” ，那就有更多的亏给你吃。
别人一旦发现你是一个不懂拒绝、也不维护自己正当利益的人，那就会把最脏最累的活都甩给你做。
你做了，那是理所当然；你不做，别人还要埋怨你没有团队意识。

第三，别让自己的功劳被别人抢去。

职场上的老好人，特别有“牺牲”精神。
活都是他干的，但是，最后论功评赏的时候，可没有他半毛钱的好处。
很多人都遇到过这种情况，自己忙忙活活大半年，到了年底，年终奖却让不干活的人给拿走了。

为什么会出现这种情况呢？
因为你平时习惯了低调，不声不响地把活干了。
该你表现的时候，你不上，让那些爱出风头的同事把功劳抢了，桃子摘了，而最苦最累的自己却没有得到奖赏。
比如你辛苦做完一个项目，应该你去汇报，却让同事抢着汇报了，领导就以为这是同事的功劳。

第四，不敢对领导/老板提出质疑。

我们从小受到的教育就是，一定要服从权威，领导专家老板父母说得都对，不允许反驳。
但你有没有想过，不论是领导还是父母，甚至是某个领域的专家，他们也是人，也会犯错。

不论是哪个领域，就算是以严谨著称的科学研究领域，也永远都在日新月异的发展。
后来者在现有的基础上，不断地质疑和推翻前者，世界才能进步。
很多人就是不敢质疑领导，导致自己跟着做了很多无用功，最后也得不到什么好处。

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