|“跟同事大吵一架之后,没人敢惹我”:职场里被欺负,就要以牙还牙

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【|“跟同事大吵一架之后,没人敢惹我”:职场里被欺负,就要以牙还牙】最近听朋友讲了一个现实版的“职场爽文” 。
朋友小吴原本是一个性格绵软的女孩 , 学历硕士 , 毕业之后入职了一家半国企性质公司 。
这个公司工资给得还可以 , 缺点就是由于公司性质的原因 , 里面有不少“关系户” 。
上到部门主管 , 下到刚进来的实习生 , 都有关系户的身影 。

而小吴则是自己正儿八经通过好几轮面试入职的 , 所以她可以说是没有什么背景 。
但她是这个公司学历最高的员工之一 , 所以一开始刚入职的时候 , 同事和领导对她还算比较客气 。
但随着小吴入职、转正 , 在公司工作时间长了 , 同事看出她性格好 , 好说话 , 就渐渐地开始对她没刚开始那么客气了 。

有些跟她平级的同事 , 明明没有使唤她的权力 , 却会对她颐指气使 , 让她去做这做那 。
部门领导看她工作任劳任怨 , 就总是给她职责范围之外的工作 , 害得她经常加班 。
还有新来的实习生 , 貌似也是某人的关系户 。
平时工作 , 叫也叫不动 , 仗着自己有点背景 , 天天偷懒摸鱼 。

如果从这个公司的外部架一个摄像机 , 你就会明显看出一个现象:
在这个公司里 , 干活的永远只是那几个人 , 其中就包括小吴这样的人 。
剩下的人 , 要么闲的没事做 , 要么是装装样子 , 糊弄一下就下班了 。

这样的职场环境里 , 小吴越来越疲劳 , 得不到正常的休息 , 经常加班 , 心态也越发的焦虑 。
这一天小吴又被领导叫去给公司的号写推文 , 小吴忍无可忍道:
“领导 , 首先 , 我的岗位职责是运营 , 像写推文这种事应该是公司新媒体小编的工作 。
其次 , 如果你让我写文也可以 , 我要求涨工资 , 要求也不高 , 把小编那份工资一半给我就行 。 ”

领导听了之后讪笑两下 , 说算了算了 , 回头就去找新媒体的同事了 。
回到自己的办公室 , 看见那个实习生又在玩手机 , 自己交代给她的工作 , 一点进度也没有 。
小吴把本子一摔 , 指着关系户实习生的鼻子说:
“还有你 , 你能干就干 , 不能干就赶紧辞职 。 我手下不养闲人!”

这么发了一通飚之后 , 小吴原本想着: