招聘|过完春节后，往往是跳槽的高峰季人力资源

猎聘大数据研究院2月14日推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》（下称“报告”）显示，今年春节开工后有24.95%的人想跳槽；而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85% 。今年开工后想跳槽的职场人比例明显低于2021年，表明今年职场人更趋于求稳。
分代际看，今年职场人节后开工的跳槽打算，出生年代越晚，跳槽打算越强。这中， 70后跳槽打算的人占比最少，为7.69% 。而95后和00后的占比接近，分别为37.11%和37.50% 。需要说明的是，当前已经大学毕业并进入职场的00后仍比较少。另外有跳槽想法的人，跟最终是否跳槽是两码事。所以这里的数据仅供参考。

【招聘|过完春节后，往往是跳槽的高峰季】为何要跳槽？此次调研显示，今年开工职场人打算跳槽的三大原因是， “想赚更多钱”“追求更好的发展机会”“工作遇到瓶颈想有所突破” ，得票率分别为61.83%、49.62%、44.27% 。
在今年开工想要跳槽的人中， 56.49%的人表示涨薪至少20%-30%才能吸引他们跳槽；表示涨薪至少30%-50%、10%-20%才跳槽的人占比为16.03%、15.02%；表示能接受平薪跳槽占比为6.36%；期待跳槽涨薪50%以上的人占比为5.34%；仅有0.76%的表示降薪跳槽也能接受。