套餐|黄晓明，你这种老板我不喜欢( 三 ) 林述巍|事情|营业|秦海璐|大厨

【套餐|黄晓明，你这种老板我不喜欢】还是这3种人
有人说，节目只是噱头，不要太当真。
确实如此，不过观众的眼睛是雪亮的，我们之所以对一个人物有好感，还是因为他的所作所为让我们觉得舒服。
比如，节目中除了有黄晓明这个“反面教材” ，还有秦海璐、王俊凯、林述巍这些人的“正面教材” ，实力诠释了职场里什么人才受欢迎：
采购的时候，她一再提醒黄晓明， “这个东西马上就要用吗？” ，如果不急着用可以暂时不买。

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知道黄晓明买多了东西，她还当众“怼”了黄晓明，出门之后还气得独自走开。
其实她大可不必这样，让大家多买点东西，不得罪别人，大家和和气气的。
但作为财务总监，她就要对自己的工作负责，看到别人乱花钱就必须及时制止，哪怕别人可能对她有意见，这也是职责所在。
工作不是请客吃饭、更不是交朋结友，公司不需要温柔善良的“老好人” ，在职场打拼的第一件事，就要拿出最大的执行力，把属于自己的工作做好。
2、王俊凯：学会反思，才能越走越远
在结束了一天的营业之后，大家坐下来总结，王俊凯一个人就提出了好几个问题，个个都一针见血，赢得了大家的赞同。
这说明王俊凯不仅有对餐厅的运营有了仔细观察，还去反思了应该如何去改进。

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这样的反思和总结能力，恰恰是每一个职场人都十分需要的。
正如柴静在《看见》中就说：
“痛苦是财富，这话是扯淡，痛苦就是痛苦，对痛苦的思考才是财富。 ”
3、林述巍：能控制住情绪的人，才是真正的成熟
很多网友都为林大厨鸣不平，他是大师级名厨，但提出的专业意见不被人接纳，一个人要做完所有菜式，最后还要被人说做菜慢。
但他从来没有发过脾气，无论遇到什么样的误解，他都是尽可能地耐心说明自己的观点。
拿破仑曾说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。 ”
控制情绪，是职场的必修课。
一个人只有跳出情绪的影响，才能成为一个冷静理智的合格职场人，从而走向通向成功的道路。

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别人管不了，你能决定的，是自己的态度与做法。
做一个令人舒服的工作伙伴，该坚持的时候坚持，该妥协的时候妥协，这是成长的必修课。
正如在《我的前半生》中，贺涵曾说过一句话那样：
“在职场里，首先你要做到可以替代任何人，接着再做到没有任何人可以替代你。 ”

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