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职业生涯规划跟简历有关系吗?
坦率地讲 , 我之前没有把二者联系起来 。
我过去的二十年是拿着一页简历走过来的 , 基本沿用大学毕业时的模板 。
最近比较频繁地给应届生和职场人做简历优化 , 听了一些资深人士的讲座 , 觉得看似1-2页纸的简历 , 越来越觉得还是蛮有学问的 。
最大的感受是100分的简历思维=职业生涯规划
所谓100分的简历思维就是指把简历做到最好 , 不知道正在读这篇文章的您有没有想过做一份100分(无限接近100分)的简历 , 如果真正做过 , 或者跟专业的简历优化师交流过 , 你肯定会同意我的说法 。
身在职场 , 但愿你没有如下困惑:
有以上困惑的人八成是缺少职业生涯规划 。
不知道自己要做什么?
目前的工作不喜欢 , 但是又没有更好的机会 , 怎么办呢?
公司裁员了 , 三个月没有找到工作了 , 怎么办?
…
职业生涯规划这个词 , 很多人比较陌生 , 简单的理解 , 就是通过规划 , 让你不仅今天能活好 , 明天还能有更好的发展 。
让咱们借助简历优化 , 来理解职业生涯规划 , 看看这两者为什么是相关的 。
说说简历优化那点儿事简历优化是刚需 , 这几年就业形势不佳 , 简历优化增长很快 , 很多简历优化师忙得不亦乐乎 , 帮助客户改好简历 。 他们的服务很到位 , 但是如果求职者能体会简历优化的思想 , 并且落实到职场 , 那么就大概率上拥有了可期的未来 。
那么简历有那么强大吗?跟职业生涯规划有什么关系?听我从三个方面说说 , 说不定你读完 , 也想去做一份100分的简历呢 。
第一:100分简历需要硬核的业绩结果 。 做过什么 , 怎么做的 , 结果如何 。 平时自己做简历 , 往往不注意这点 , 或者说想不出来就算了 。 但是在简历优化师的逼问和引导下 , 你会想出很多量化的指标 。 这些指标不仅丰富了当下的简历 , 还让你知道今后要在工作中做出结果 。
100分简历要求我们做事要有业绩 , 有结果 , 如果没有 , 应该更加努力 , 或者就应该换一个能出结果的工作了 。 这个过程就是做一个负责任的职场人 , 负责任的过程其实就是走在职业生涯规划的路上 。 道理很简单 , 负责任意味着更好的未来 。
第二:100
趁着做简历 , 同步开启自己的职业生涯规划吧 。 否则不但无法说服HR , 也无法面对自己 。
第三:100
【宋祖儿|成功人士不告诉你的职场秘密:职业生涯规划=100分的简历思维】100分简历让我们行动起来 , 走出舒适区 。
小简历 , 大学问 , 经营好自己的职业生涯 , 你需要一份100分简历 。
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