招聘|运营商招聘来了，你准备好上岸了吗考试

近日，各大运营商纷纷发布招聘信息。作为中国通信行业的几大巨头，三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，备考国企运营商的小伙伴，你准备好上岸了吗？
通过比较各大运营商的招聘公告，各大运营商每年招聘要求基本一致，一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。
薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5 ，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。
根据官网要求，参与三家运营商招聘的学生一般有两轮考试，必须首先通过公司笔试，然后才有机会参加面试。
三家运营商的笔试都考什么呢，热心网友已经整理出来了。
中国移动会考察学生的心理测评（心理测评不计入总成绩），千万别小瞧了心理测评，如果该科目成绩偏低也会影响你被移动公司录用；
相比之下，中国联通笔试考试内容相对少一些，除了EPI（通用就业素质测评）外，还有企业文化相关内容。
中国电信笔试内容比较复杂，除了EPI和企业文化外，还会涉及专业知识和行业知识相关内容，所以笔试难度上会比另外两家高一些。
总结起来，移动：考试难度适中，但名声大竞争也大，创新学习部分很罕见。联通：考试科目简单，拼的是认真和高分。电信：考试科目多，拼的是谁会的多。
【招聘|运营商招聘来了，你准备好上岸了吗】不管考哪家运营商，都没有捷径可走，各位小伙伴一定要做好充分准备，加强学习，才能早日上岸。