招聘|掌握两个关键词，无论行走职场，还是生活中，很容易成为人生赢家石狮市

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谁不希望自己成为人生赢家呢？可惜梦想是美好的，现实是残酷的，如何才能成为赢家？首先就是要保持幸福感，其次就是要在不断地成长中获得满足感。
客观地讲，我们大多数幸福感来自他人，比如，穿什么衣服，开什么车，住什么房子，等等都是来自于他人的反馈。
有人说内在会影响外在行为，但事实上，内在与外在两者是相辅相成的，内心的强大作用于外在的行为，而外在的行为同时也影响内心。道理很简单，你开一个千万豪车与开一个几万的车，心理表征就会不同。
那么呼之欲出的就是两个关键词：“利他”与“反馈” 。
当“利他”出现时，很多人就会觉得这绝对是鸡汤，甚至很有可能是一碗毒鸡汤，但事实上，我们的幸福感，大多数来自于他人的反馈。就像人们说“知音难觅”一个道理。

“利他”就是利己的过程想必“人脉”大家都不陌生，而真正的人脉是什么？很多人都想不明白，真正的人脉是：不是多少人能够帮助到你，而是你能帮助到多少人？
能够帮助到我们的人无数，有认识的人，也可能是?陌生人，甚至在新闻中看到任何一个大人物都能够帮助到自己，但他们却不是自己的人脉。
但如果你身居高位，你能帮助到的人会很多，那么“人脉”也就自然而然地产生了。所以“利他”的行为，就是利己的过程。

如果说击败对手只是初级阶段的话，那么帮助到别人就是高级阶段。就像在职场中，击败对手只要自己够狠，够优秀其实很容易达成，但是如果提拔某个人，却不是一件容易的事情。
但如果通过你的帮助，提拔了某些人，那么自然身边会聚拢还想进步的人，所以说，利他就是利己的过程。
就像各种视频营销的课程一样，课程、书籍……这些都是“利他”但反过来不仅增加了自己的影响力，同时也会收获物质上的富足。

“反馈”就是成长的过程“反馈”最明显的就是上学时的考试，学习到了一个阶段，考试就是对自己学习成果的“反馈” ，可以查缺补漏，知道自己哪里不足。
工作中同样如此，如果自己向领导汇报，领导毫无反馈，甚至只说：“哦，知道了。 ”自己无法明确地知道好坏，那么很容易陷入迷茫，或者是接下来的话就被堵在喉咙里。
无论你是给别人反馈，或者是别人给自己反馈，都是一个成长的过程。有效地获取各方面的反馈，无论是好，还是打击，都对自己的成长有着帮助。

职场新人有一个明显的特征，就是“最积极的废人”、“透明人” ，因为抓不住要点，或者只凭一腔热血根本无法得到有效反馈，所以在这个阶段是只能是摸索，进步缓慢，当占有一席之地，有来自同事，领导的反馈，这个阶段时，进步就会显得十分明显。
就像谈恋爱，两个人确立关系之后，一个人一味地付出，另一个人无动于衷，没有丝毫反馈，那么这段感情注定走不长远。