而本案判决 ， 显然并不是简单将时间、地点、行为时的名义、身份等作为判定职务行为的标准 ， 也考虑了其他因素 ， 比如超出职务范围、是否得到授意等 。 此间的尺度 ， 应该是以拒绝暴力行为为界：没有暴力行为就是职务行为 ， 反之就是个人行为 。
文/王殳
编辑：董楠

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