亲和力有时候也是一种竞争优势 。
对于求职者而言 , 当你进入一家公司就发现同事一个接一个辞职的时候 , 那么我建议你直接走人 。 答案其实很简单 , 在一个对员工好、福利待遇不错的公司里 , 是不太会出现这种员工批量离职的情况的 。
而你 , 如果不出意外的话 , 那些离职员工的理由和遇到的难题 , 你也会碰到 , 与其日后自己选择离职 , 不如趁着还没进公司 , 及时止损 。
end.
【跳槽|刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职是种什么体验?】作者:罗sir , 新青年的职场内参 。 关心事物发展背后的逻辑 , 乐观的悲观主义者 。 关注我 , 把知识磨碎了给你看 。
- 跳槽|80后心塞大哭:“当上公司主管,36岁还是被劝退,努力有何意义”
- 伦敦$【微特稿·投资与消费】英国一家画廊出售非同质化代币版“名画”
- 意大利|英国一家画廊出售非同质化代币版“名画”
- 饿了么|164: 春节职场跳槽报告;饿了么弹性送餐;申通员工持股;钻石冰墩墩
- 跳槽|上班族通过跳槽来涨工资,已经成为了社会的常态,你觉得正常吗?
- 周作人$鲁迅一家三兄弟,各个知识渊博,为何却会闹掰?伟人也有家庭烦恼
- 00后|节后近25%的职场人想跳槽,00后跳槽欲望最高,优先选国企
- 招聘|平均涨薪10%,年后的“跳槽市场”有多热,看完这个你就明白了
- 宝琴#贾政为什么不反对薛姨妈一家住在贾府?对贾府有什么好处吗?
- 赵光义$道士被请去算命,一进门便转头就走:不算了,这一家子都不是凡人