春招|救命!春招路上三大坑,一定要躲开!

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春招|救命!春招路上三大坑,一定要躲开!


元宵过完了 , 可以开始找工作了!
职前菌根据过去5年陪伴应届生们求职的经验 , 为春招路上的大家 , 汇总了3个容易踩得坑!请一定要避开哟!
一、随便投简历
很多人在求职期都会有这样的行为 , 可以理解 , 因为太想要一个offer了 , 甚至会产生只要是工作就可以的想法 。
但我们必须知道 , 这绝不是自己真实的想法 。 因为当真的有一些offer摆在自己面前时 , 会发现似乎哪个工作都有自己不能接受的地方 。
这个时候 , 又开始新一轮的简历投递 , 其实是非常浪费时间的 。
除此以外 , 随便投简历的第2个弊端在于简历通过率低 。
我们观察过很多反馈“简历投递后没有反应”的求职者 , 90%以上都有漫无目的海投的原因 。
春招期时间很紧张 , 我们需要让自己有限的时间精力投入后能产出更大的收获 。 而没有目的的海投 , 会让我们的精力分散 , 到处面试的结果也会让我们疲于奔命 , 反而不容易上岸 。
当我们投了大量的简历后 , 我们往往自己都会记不清 , 在接到HR电话时 , 很可能会出现如下场景 。
“您好 , 我是祝你前程无忧公司的HR , 您之前投递过我们的职能岗 , 想邀请您明天下午3点过来面试 , 您方便吗?”
“不好意思 , 我没听清楚 , 请问您是哪家公司啊?”
“祝你前程无忧公司”
“祝你什么?”
“祝你前程无忧公司”
“哦 , 祝你前程公司”

表现在HR眼里是非常减分的 , 这是第3个弊端 。
职前菌建议大家在求职前 , 先想清楚1-3个方向 , 然后朝着这些方向去投递简历 , 有一些绝对不符合自己客观条件的公司 , 比如异地的、工作时间过长的 , 就不用投递了 。
投递的企业精准了 , 面试前我们就可以有精力去针对性的了解企业、了解岗位需求 , 从而在面试中最大化的呈现自己的优势 。
二、随便签三方
离毕业越来越近 , 每年这个时候职前菌都会收到很多同学的私信 , 迫于学校的压力 , 能不能随便找人签三方?
当然职前菌一般不建议大家这么做 。
因为随便签三方 , 意味着大概率是准备违约的 。 三方作为虽然不受《劳动合同法》约束 , 但属于民法、合同法上的“预约” , 适用我国民法和合同法 。
所以违约就需要承担的违约责任 , 一般违约责任都是赔偿金(根据三方协议上约定的违约条款来) , 3000-30000不等 , 具体看企业 。 是不是真的要求职者按协议赔偿 , 也是看企业 , 求职者处于被动地位 。

这里也提醒一下大家 , 在签三方协议时一定要仔细看一下违约条款 , 评估一下自己违约的风险 , 在不在可以承受的范围内 。
另外 , 如果后续拿到了心仪大厂的offer , 大厂需要走校招程序 , 会要求提供三方协议 , 这时候我们又得去与原单位解约 , 找学校领取新三方 , 流程麻烦不说 , 万一原单位卡着不给解约函 , 那我们就没办法和新单位签约 。
当然 , 也不是所有校招企业都需要和应届生签三方的 。
所以 , 随便签三方有一定的风险 , 需要自己综合衡量一下 。
三、随便定offer