春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

文章图片

春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

文章图片

春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

文章图片

春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

文章图片

春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

文章图片

春招|“国民企业”华为22届春招,核心岗位待遇诱人,但有一特殊要求

\">
相信学生在报考大学的时候 , 通常会规划好未来的路 , 有时专业选择比学校选得好更有优势 , 但还有一部分学生总是抱着走一步看一步的心态 , 找工作时才发现专业不对口 。
再加上毕业生逐年攀升 , 学生要想突出重围 , 就要自身实力过硬 , 尤其现在的互联网行业 , 学生的学历内卷严重 , 很多学生只能直降身份 , 去里面从实习生做起 。

因为大企业的上升机会多 , 学生可以施展才能 , 如果在小单位 , 学生很难有突破 , 尤其像985211大学的学生 , 相比稳定工作他们更喜欢接受挑战 。
“国民企业”华为22届春招 , 核心岗位待遇诱人 , 但有一个特殊要求现在不少大四的学生已经找到对口工作 , 有些学生因为各种原因还在犹豫不决 , 笔者觉得大学生应该决策果断 , 不要犹豫不决 , 要不然好的工作机会就从手里溜走 。

“国民企业”华为22届春招 , 核心岗位待遇诱人 , 但有一个特殊要求 , 这次招聘对学生的毕业时间有限制 , 要求是2021和2022这两届海外留学生 。
不少同学表示现在留学生的含金量低 , 单位不愿意招收 , 但事实证明 , 只要是高学校的留学生依旧受欢迎 。

这次主要的岗位偏向研发类 , 所以主要针对学计算机的学生 , 包括软件工程师 , 云计算工程师 , 还有设计专业的学生 。
薪资待遇也是非常可观 , 而且主要是校园招聘 , 这给学生不少机会 , 也希望有能力的留学生能够积极报名 。

国内的同学看到后应该很失望 , 但是同学不要着急 , 针对国内高校的校招也有 , 主要需要学编程的同学 , 还有管培生 , 主要是从事销售的岗位 , 所以学市场营销的同学有福了 。
而且对学生的专业没有限制 , 需要学生掌握较强的沟通能力和面对突发状况的应急能力 , 如果学生在大学期间在学生会带过 , 或者在班级当过班干部应该非常容易胜任 。

还有部分核心岗位 , 年薪能够达到30万左右 , 这个工资也吸引不少学生 , 学生也要做好加班的准备 , 刚毕业要学会吃苦 , 有机会就要抓住 。
华为招聘也有偏好 , 学生选对学校很重要 , 轻松进大厂招聘条件非常严苛 , 有的岗位对年龄有一定限制 , 有的厂区还要求工作经验 , 所以很多普通的大学毕业生的第一份工作就显得尤为重要 。

第一份工作的经验是毕业生跳到大厂的重要途径 , 接下来最重要的是学历要求 , 这里招聘的最低学历也要211大学 。
但是下面这三所学校更受青睐 , 第一是武汉理工大学 , 这所学校的综合能力非常强 , 学校的计算机和通讯工程专业非常好 , 每年入驻的大学生占比2.3以上 。