|你工作能力强，做事为什么会让领导大发雷霆？因为你不懂这2个做事技巧

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在职场上，工作能力强的人因为经常受到领导的表扬和同事们的夸奖，加上其虚荣心也比较强，往往容易自我膨胀而得意忘形、自命不凡。假如这些人做事缺乏心机、不讲策略，往往会导致吃力不讨好的结果。
例如，有时他们明明是在认认真真、竭尽全力地完成领导布置的工作，但还是会招致领导劈头盖脸的一顿训斥，这让他们感到非常委屈和疑惑不解。

【|你工作能力强，做事为什么会让领导大发雷霆？因为你不懂这2个做事技巧】被领导训斥
出现这种现象，到底是什么原因呢？对于工作能力强的人来说，做事若只知道傻乎乎地表现自己，逞能而不讲策略，往往非但得不到领导的赏识，反而会引起领导的猜忌和压制，影响到自己的升职加薪问题。
以下这2种做事的策略，你一定要懂，否则就会劳而无功。
一、做工作要讲条件，谈困难
1、会哭的孩子有奶吃
有些能力强的人，为了在领导面前体现自己的能力和不怕困难的勇气，当领导给他们布置工作任务后，他们总是豪迈地拍着自己的胸脯，非常自信地对领导说道：“张经理，这件工作对我来说就是小菜一碟，您就等着看结果吧！”
他们从不与领导讲条件、谈困难，而是自己默默地、挖空心思去克服困难，但领导对他们所遇到的困难根本就一无所知。

领导布置工作任务
这种做事的风格其实是非常愚蠢的！为什么呢？
（1）俗话说：“巧妇难为无米之炊” ，做任何一件事，若缺乏必要的条件，你就很难把这件事情做好。如果因为缺乏条件，导致没有按照领导规定的标准和时限完成任务，领导肯定会对你大发雷霆：“这些条件，你怎么不早告诉我？现在再来说还有个屁用！”
（2）在做事的过程中，你若不及时地向领导反映你所遇到的困难，领导会以为你做这件工作是一件轻而易举的事情，你的成绩和功劳是微不足道的。
2、故意夸大困难
对于一些影响力比较大的重要工作，要善于给自己“造势” ，在领导面前要故意夸大困难，没困难也要找困难、甚至人为地制造困难，这样才能更好地彰显你的能力、获得领导对你更高的评价。

在领导面前故意夸大工作难度
小结：在工作过程中，需要勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度，但是做事需要讲策略，做人不能太实在，自己给自己挖坑、自己给自己找罪受，适当地在领导面前诉苦是很有必要的。
二、故意犯点小错，让领导去骂
有些工作能力强的人，为了体现自己严谨的工作作风，做事追求完美，做任何一项工作都力求尽善尽美、无懈可击。其实，从职场生存智慧的角度来说，这种做事风格也是不可取的。
我们先看一个“自污其身，以求自保”的案例：
汉高祖刘邦取得天下后，因担心江山不稳，开始剪除异姓王侯。萧何帮助刘邦建立汉朝后不久，黥布谋反，刘邦于是御驾亲征。
刘邦身在前方，每次萧何派人运送军粮到前方时，刘邦都要询问运送军粮的使者：“萧相国在长安做什么？ ”使者回禀道：“萧相国爱民如子，除了办理军需以外，无非是做些安抚、体恤百姓的事情。 “刘邦听后，总是默不作声。使者将刘邦的反应报告给萧何，萧何猜不出刘邦是什么意思。