|阴险狡诈的小人，会有这3点特性，学会远离，避免被小人伤害和利用

文章图片

【|阴险狡诈的小人，会有这3点特性，学会远离，避免被小人伤害和利用】

近日在网上看到有位女销售小李分享到自己的工作经历，她在跟主管去请客户吃饭的时候，发现主管花费了近5000元，可是却并不想去结账，于是便让女销售去结清5000元的账单，小李认为自己不能够吃哑巴亏，而且5000元也不是小数，于是便拒绝帮忙声称自己没有带钱，而且银行卡里也没有了存款，第2天小李竟然被主管开除，主管认为小李不识抬举，不懂规矩。

原因曝光后，很多网友都坐不住了，认为主管就是以这样的方式来欺负员工，确实非常可恶。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，应该远离小人，因为一些小人都会有以下这几个特性。
第一、这些小人看起来就像一个正人君子，带着他们经常勾心斗角，在公司里缺乏善良的态度，经常有意识地去揣摩领导和上司的意图，总是想着自己该如何晋升，而且工作时间久了他们还会懂得拍领导马屁，根本就不想在工作过程中提升自己的价值和能力，也不愿意去认真思考如何跟周围同事在一起团结一致，去对待工作和任务，他们一开始就会保住一些非常高的姿态来排斥你，如果你没有利用价值，他们便会开始主动地孤立你，这其实就是他们的智慧所在，也是他们的心思。

第二、总是拉帮结派，总是在一些不合适的圈子里，其实很多大学生在进入公司工作之后都会看到一些小人，总会有一些挺可耻的行为，即便是你对这些小人的行为鄙视或者瞧不起，但是他们就是擅长拉帮结派，如果你不混圈子就大错特错，而且身边的领导和同事也会孤立你，所以有很多员工能够在公司里混得越来越好，获取更多的新信息，能够在合适的圈子里有机会获得晋升。

第三、不懂得感恩图报的小人并不愿意真心实意的帮你，而且你在和他们相处的时候会感觉特别的吃力，一旦事情出错，他们便会看你的笑话，没有人愿意替你承担责任，一旦和这样的小人同流合污，你会看到团队中的氛围就会发生很大的变化，所以大家千万不要变得和这些小人一样。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事