生育率|职场上三种得罪不起的人，得罪哪一种后果都很严重出生率

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外甥小李还有几个月即将大学毕业，踏上工作岗位。他的父母总是对他说，进入职场和象牙塔有很大的区别，职场上人际关系复杂，尔虞我诈比较多，有些人是真的不能得罪。
小李大学期间也没有参加过实习，所以他很难理解其父母的话。因为我和他父母的年龄有点差距，相对而言，小李与我有更多的共同语言。
最近一次聚餐的机会，他单独和我谈了这件事，希望听听意见。
对此，我说了三种得罪不起的人给他参考。

一、小人不能得罪职场上，如果说非要有一种人最好别去得罪了，那么我一定会选择“小人” 。
是的，得罪君子坦荡荡，但是得罪了小人恐怕会惹得一身麻烦。
举个例子来说，我上一家公司，有位新入职的同事加入了行政部，但是没过一个月她就又提出了离职。
作为人事部的负责人，我当时非常诧异，因为这个新同事很有才华，为人也非常不错，怎么会突然离职呢？
带着疑问和挽留的心态，我找她谈了话。
这一谈话，对方就崩溃大哭，表示是受到了同部门另一个女同事的各种阴招排挤，就因为之前无意中说错了话，不小心得罪了那位女同事，这一个月的时间里头被各种穿小鞋、背黑锅，让她实在难以忍受。
虽然她对这份工作的内容挺满意，但是面对这样的女同事真的“得罪不起” 。
后来我调查了相关情况，验证了她的一些说法，为了挽留这位新人，想办法给她换了个部门。
这件事发生以后，公司也对企业文化开展了整肃行动，提倡和谐人际关系，同事间互帮互助。
但是我知道，公司内的“小人”很难靠整肃行动都“整肃”掉，碰到小人，得罪了恐怕还是会遭遇麻烦。

二、领导不能得罪职场上，有句名言叫做“唯小人与领导得罪不起” 。
虽然也是个段子的话，但是我个人觉得还是很有道理。关于小人的分析，刚才已经有了举例说明。
得罪领导的问题，我想不需要举例，大家都可以十分明白。
领导者，虽然也需要对员工有气度，但是职场上的“领导” ，其格局、素养也是参差不齐。
有的领导，虽然位高权重，但是心胸狭隘，本质上和小人没有什么区别。像这样的领导，如果你冲撞了对方，或者哪件事令其非常不满意，那么他也会利用其手中的权力来整你。
我们经常在各种电视剧里头看到这样的情节，得罪领导的后果真的很严重。

三、客户不能得罪去年年底的时候，我有个朋友不仅没有得到年度表扬，还差点被辞退。
原因是他在处理和客户的纠纷过程中，采用了不当的沟通方式，让客户非常生气，直接投诉到了集团总部去。
这件事让公司的领导极为不满，若不是朋友之前工作业绩还算可以，否则新年他就得在失业中度过。
可见，客户是上帝这句话也不是虚言，得罪了客户，就相当于得罪了上帝一般。
尤其是作为职场新人，我们在处于客户关系上一定得谨慎行事，以免自己吃大亏。

写在最后【生育率|职场上三种得罪不起的人，得罪哪一种后果都很严重】上述三种“得罪不起”的人，是最为常见的类型。