面试|跳槽涨工资永远比升职快！3个建议，给想要换工作的你( 二 ) 离职

04.三观不合
你的职业规划和想法与领导理念不合，工作期间被多次打压，你多次与领导沟通仍无法解决，每天都过得很压抑。
这种情况建议尽早离开。

三、如何快速找到合适的工作？
01.简历优化
简历优化原则：HR往往不是挑选最优秀的，而是选择最适合这个岗位的简历。
因此，除了挑好企业，更需要提前将自己的简历修改一下，尽可能不要给任何公司都提交相同的简历（你需要依照目标企业的岗位特点，修改你的简历，尽可能让自己的工作经历与目标职位相契合）。
毕竟，在不同的人生阶段，我们对于自己和简历的认识和看法是不同的，感受也是不同的。
最重要的是，切忌简历造假。诚信是混迹职场的第一要义！因为同一城市，同一行业，会有不少互相认识的前同事和HR，甚至很多公司的高层领导都有彼此认识的可能。
简历在力求客观真实的前提下，还要有侧重点和亮点，有的地方还需要依据目标职位的特征，有针对性地撰写。

02.求职渠道
微语职场分享几个求职渠道优缺点，方便大家快速找到合适的工作：
（1）BOSS直聘
优点：能够直接对接公司老板或者HR对话，沟通便捷，节约时间；
缺点：平台对企业审核简单，存在虚假招聘的可能，一定要关注岗位信息是否清晰，避免上当受骗。
【面试|跳槽涨工资永远比升职快！3个建议，给想要换工作的你】（2）智联招聘与前程无忧
优点：适合高端人才招聘；
缺点：能够匹配普通人才的岗位较少，回复信息一般具有滞后性。
（3）猎聘与猎头
优点：招聘岗位薪资较高，大企业居多；费用较高。
缺点：不少企业是外包招聘，求职者应该尽量避免加入外包公司。

03.面试准备
面试前要仔细阅读企业的招聘信息，梳理自己的职业生涯，尽可能契合招聘信息上的要求。微语职场提出4点建议给大家参考：
自我介绍：围绕个人能力和岗位匹配度展开介绍；
岗位认知：重点围绕你对应聘岗位职责和素质要求的理解阐述；
胜任能力：说服面试官认为你是最适合岗位的人；
职业规划：围绕你对岗位的期待和入职后工作规划阐述。

在我们的一生中，大部分精华时间都花在了工作上，前一份工作履历将会直接影响下一份工作的起点。
因此，对于跳槽这件事，希望你可以慎之又慎，三思而后行。
共勉！
——END——
作者介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。

文章原创确权，盗用必究！