面试|跳槽涨工资永远比升职快！3个建议，给想要换工作的你离职

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在风云变幻的时代背景下，几乎很难有人能够在同一家公司干到退休，跳槽是大部分职场人都会经历的一件事。
临近“金三银四” ，微语身边不少小伙伴开始规划离职、跳槽和找新工作的事；还有一些小伙伴处于纠结的状态，担心就业大环境一般，加之跨境电商关店潮、教育双减、裁员、降薪……也许合适的岗位不多，如果下一份工作比不过目前这个怎么办？
针对职场人离职前关注的问题，微语职场结合自己这些年求职、跳槽、裸辞以及人力资源岗位经验，总结如下3点实用建议，送给那些想要跳槽的朋友们。

一、跳槽的动机（持续同一份工作的原因）。
跳槽是一种策略，更是一门学问。包含了为什么一定要离职、该往哪里跳槽、如何跳槽以及如何通过跳槽实现个人目标的问题。
大致来说，我们持续同一份工作的原因或者说我们跳槽的动机，微语职场认为，不外乎3点：

01.钱。薪酬是否与面试谈薪时的一致；工资是否对得起工作内容；薪资是否全额按时发放等；
02.名。入职以后能给自己带来哪些资源，是平台优势还是职位优势？对自己的职业生涯有什么助益？在工作过程中是否得到同事和领导的尊重等等；
03.爽。对于90后和00后而言，工作爽度是最重要的一点，就是一份工作能让自己开心的程度。工作中是否遇到难缠的领导？是否要应付复杂的职场社交关系等等。

所以，跳槽有风险，跳槽需谨慎。
如果能够满足上述论述中的2点，微语职场是不建议大家随意跳槽的，不过见仁见智，依据个人更重视哪些因素吧。
二、什么情况下应该考虑离职？
千万不要冲动裸辞，因为大概率会后悔，而且容易养成裸辞的坏习惯。刚开始裸辞可能会神清气爽，但如果是冲动裸辞，并不一定能“一直裸辞一直爽” ，大概率会陷入迷茫、焦虑和崩溃的情绪中。
不过，当出现如下情况的时候，你就需要好好考虑一下了。

01.发展机会
连续工作3年及3年以上，并且持续在同一岗位，从事机械性重复性的工作内容，自己想要挑战更高的职位和目标，但是公司无法提供，职位可替代性很强，且到达岗位天花板。
建议大家骑驴找马，有更好的机会及时跳槽。
02.行业衰退
因为政策、改革及转型的因素，整个行业处于衰退阶段。比如，双减潮。
建议大家可以关注行业资讯，了解行业动态，提前布局，挖掘同类行业新赛道。
03.身体健康
当你的工作，对你的职业生涯已经没有太大的助益并且不断消耗你的健康时，也许你需要大胆突破一下自己的潜能，勇敢来一次“断舍离” 。
毕竟，身体是革命的本钱，与其年轻时过度消耗健康换取金钱，不如好好对待自己，持续发展。