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在此过程中 , 团队中每个人都完成了对生活的挑战 , 迈向了人生新的阶段 。 在优秀的整体故事架构中 , 每一个配角也都闪烁着各自的光辉 。 这正是电影想要表达的主题:永远不要向生活低头 。
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陈翔的这个团队能够在瞬息万变的互联网中坚持发展这么多年 , 和他们本身对高品质内容的追求不无关系 。 除了故事价值观的大众化 , 还有演员表演的专业化 。
不过 , 陈翔六点半团队中的演员 , 却很少出现在其他影视作品中 。
用现在的一句话说——没有出圈 , 没有出得了自制剧的这个小圈 。
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参照一下白客和叫兽易小星的发展轨迹 , 不难发现蘑菇头和应宝林应该有更大的发展机会和平台 , 但是他们依然没有忘本 , 没有很急迫地投向更大的资本市场 。
原因有二:
1、签约所限 。 他们几个演员都是陈翔六点半的签约演员 , 同时也是灵魂人物 。 如果他们离开了这个团队 , 那陈翔六点半无异于推倒重建 。
正因为他们如此重要 , 所以他们所受的限制必然不小 。
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2、能力所限 。 即使团队同意他们可以自由发展 , 他们能够在这个竞争白热化的娱乐圈抢得一席之地?离开了这个熟悉的圈子 , 是否还能拥有如今的人气呢?
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3、人情所限 。 他们每个人在陈翔的团队中都是有明确的分工 , 蘑菇头负责“没头脑”的角色 , 润土负责“不高兴”的角色 , 应宝林则是一本正经的角色 。 他们是互相成就 , 相辅相成 , 他们已经形成了“1+1>2”的效果 。
更何况他们是从零开始成长起来的兄弟 , 是志同道合的战友 , 分总不如合啊 。
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演员不再是扮演角色 , 而是已经成为了角色 。
所以他们在所有的电影中不止表演方式雷同 , 甚至连角色造型也无大的改变 。
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不过 , 可能《陈翔六点半》的成功之处也在于此吧 , 与其费尽气力地进行改变 , 不如用一辈子演好一个角色 。
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