用工荒|月薪8K招不到90后，“开工潮”又变“用工荒”？问题到底在哪？ 90后|制造业|招聘

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【用工荒|月薪8K招不到90后，“开工潮”又变“用工荒”？问题到底在哪？】

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虎年春节刚在热闹声度过，正月初八开始，大多数打工人都相继踏上了新一年的忙碌之旅。新年的“开工潮” ，在长三角、珠三角等地区轮番上演。尤其是在广东、浙江、江苏等制造业大户的省市，各大工厂纷纷开启大规模的招聘专场，希望为新年的“旺市”开个好头。
另一方面，年前因为种种原因离职的人也需要在新春伊始重新寻找工作。按照这样的供需，此时应该是企业最好招到人的时候。然而不少工厂都面临招不到人的局面，薪水再高都无人可招， “开工潮”却变成“用工荒”到底是什么原因？

一、 “用工荒”现状
每年春节过后，大多数企业特别是制造、销售为主的企业都计划通过大规模的招聘，为新的一年企业发展，扩充队伍、储备人才。然而，从初八到现在持续一周的招聘现场反馈， “用工荒”再度上演。

1.“用工荒”并非第一次出现
我国“用工荒”最早出现在2004年。彼时中国经济正在进入21世纪第一个快速增长期，国内尤其是珠三角地区落户了大量制造业等需要批量用人的工厂，工人储备不足与企业需求过大的问题第一次暴露。直到2008年受全球金融危机影响，企业发展暂缓，这一问题才得以缓解。
2011年国内经济回暖，除了沿海地区，内地浙江、江苏等地经济复苏，导致多地同时出现了严重的缺工现象，甚至部分企业因为无人直接停工。 “用工荒”持续数年，在不断调整工资、降低学历年龄要求等以及国家调控下，勉强“应付” 。

2.这次“用工荒”有新“特点”
2020年受全球疫情影响以及中国国内疫情冲击，内地经济尤其是制造业等工厂受到了巨大冲击，短暂出现了“大减员”“工厂停摆” ，对当年用工市场也产生了影响。
随着国内疫情有效被控制，各地有序恢复生产，却面临新的更严重的“用工荒” 。根据世界银行发布的数据显示，中国制造业比重出现了连续九年下跌， 2020年为26.18% 。这其中制造业比重下降大的省市都出现了“产业空心化” ，例如山东制造业就业人员同比上个五年下降了61% 。

“用工荒”已经成为“中国特色”的新景象。一方面是世界上人口最多的国家之一。另一方面是制造业企业都在喊“招不到人” 。不仅是节后，连平时长三角、珠三角地区也都曾遭遇不同程度的“用工荒” 。
二、为什么招人难“难于上青天”
中国目前劳动力人口多达9亿，但制造业、农民工行业“用工荒”尤其严重。 2021年国家统计局公布普调数据显示，全国9万家生产工厂， 44%面临招工难， 100个工作岗位需求中， 58个与制造业相关。