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如果问你一个问题 , 职场中究竟什么才是核心资源 。 我相信很多人的答案都不一样 , 有人觉得有能力有背景 , 有人觉得有渠道有资源 , 有人觉得有运气有勇气 。 实际上 , 这些都可以算得上优质资源 , 掌握这些资源对于一个人的发展来说 , 是非常有利的 , 职场中人的发展过程 , 实际上就是一种竞争资源的过程 。
老一辈人都知道 , 在过去 , 谁家拥有男性劳动力多 , 谁家日子过得就好 。 这个道理放在职场中一样适用 , 试想一下 , 如果你要开展一项工作 , 上面没人帮你说话打通环节 , 下面没有得力干将 , 那么你开展起来肯定非常艰难 , 甚至是根本无法推进 。 因此 , 人在职场 , 一定要把争取资源当成最重要的事情 , 学会笼络资源 , 是职场人的必修课 。
在我看来 , 职场核心资源无外乎人、技、言 。
01 人的方面 , 就是老板的欣赏和培养不可否认的是 , 人才是职场中最关键的资源 。 很多时候 , 有人说你好你就好 , 有人说你差你就差 。 具体工作里 , 在一些急难险重的工作中 , 有大佬为你说一句话 , 效果足以抵得上你没日没夜的苦干 。 无论在什么行业 , 当你得到掌权者的欣赏和培养 , 那就等于走上了快车道 , 很多资源会向你倾斜 , 很多路径更加通畅 。
【地下城与勇士|职场内,人、技、言才是核心资源,该如何掌握】举个例子吧 , 以营销行业来说 , 见过很多有背景的人 , 他们往往不需要费太大的力气 , 就能有很好的业绩表现 , 哪怕没有客户 , 也会有人帮助他们开拓客户 , 原因就是某些大佬已经为他们铺好路了 。 这就是职场最可怕的地方 , 永远是不公平的 , 普通人竭尽全力可能也达不到他们的高度 , 但是换句话说 , 拥有资源也是一种能力 。
因此 , 人在职场 , 要明白你的目标是什么 , 就是获得老板的欣赏 , 尽一切可能获得领导层的培养 , 获取资源 。 很多人迷信于毒鸡汤 , 锋芒毕露 , 这样对自己一点好处没有 , 除非你不为生活而烦恼 , 否则 , 一定要努力表现自己 , 一步快步步快 。 毕竟鸡汤谁都能写 , 发展得好不好却是落在自己身上的 , 真的听信那些话 , 你就输了 。 这不是卑躬屈膝的讨好 , 这是为自己的未来争取一丝机遇 。
02 技 就是说解决事情的能力和水平职场中 , 个人能力几乎是老生常谈了 , 提升个人能力也是每个职场人的必修课 。 但是提升能力也是有方法的 , 无论你在什么行业 , 都要善于观察善于分析 , 发现行业的内在规律 。 从营销行业来说 , 有的人搞不定的客户 , 别的人几天就可以拿下 , 这其中差的是什么 , 差的是对客户需求和思维引导的精准把握 。
职场工作能力需要长期积累 , 一定要做一个职场有心人 , 冷静观察、认真思考 , 无论是成功的经验还是失败的教训 , 都需要反复复盘 , 俗话说“书读百遍其义自见” , 只有不断的复盘 , 才能发现那些灵光一线的规律 。 经常性思考一个问题 , 那就是这份工作如果交给我 , 我该怎么做;这个汇报如果让我写 , 我要怎么写;这个职位如果让我来做 , 我要如何管理 。 这些问题想多了 , 你的工作思路就来了 , 不当领导把自己放在领导位置上考虑 , 是锻炼人系统性思维最好的方法 。
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