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2015年8月份入行 , 在深圳一直待到18年 , 由于老婆待产 , 辞去深圳的开发工作 , 于18年初回到合肥 。 唯一正确的选择就是15年10月份在合肥买了一套81平的二居室 , 后来16年初合肥的房价就蹭蹭地往上涨了 , 现在换大房子只能想想了 , 18年3月份 , 老婆产男丁一枚 , 回来的焦虑被初为人父的快乐填满 , 悉心照料老婆过完月子后来合肥求职 。 求职很顺利 , 很幸运地入职一家做机顶盒的公司 , 研发总部在深圳 , 合肥只是分公司 。 而不幸的是入职两个月后经理找我谈话 , 问我能否去深圳培训?我问去培训什么?他说每个人都要去的 , 但是这个条件并没有在我面试的时候告知我 。 日常工作我也很好地处理 , 后来又找我谈过一次 , 我给拒绝了 , 拒绝的原因是因为我家娃还小 , 老婆一个人带娃不太放心 , 而且既然已经回来了 , 就决定在合肥定居了 。
【程序员|做程序员七年,一个搬砖码农,该如何摆脱自身的困境?】
转正前夕被告知不满足他们要求 , 遂毫不犹豫地离开 , 不离开也不行呀 , 人家不要你了 , 后来漫长的求职 , 直到7月底在家附近找到一家公司 , 公司的主管说 , 他和我情况差不多 , 从一线城市北京回来到合肥 , 期间有落差有失落 , 老婆也怀孕了 , 有娃了 , 有压力 , 算是惺惺相惜吧 。 入职后我也没让他失望 , 从未做过成熟上线的app , 到独当一面 , 为公司开发出一款1500万客户访问量的APP , 而我在的那段时间 , 公司的app迭代 , 新功能的开发我都全力加班加点的做 , 不说鞠躬尽瘁 , 至少尽心尽力 。
19年11月份产品要求仿照某简做个APP , 我初步评估做完完全一样至少需要一个月的开发周期 。 产品让我先做一部分简单的功能 , 在做的过程中遇到困难我也沟通过 , 再三告知产品开发的难度 , 只是让先做 , 两周后项目上线 。 我本以为事情告一段落 , 没成想这之后没多久 , 人事经理找我谈话 , 先是谈生活中的事情 , 让你放下防备之心 , 然后说公司遇到苦难 , 几个部门陆续有人走了 。 说我近三个月的考核不合格 , 要给降薪 , 我压住怒火 , 怒问 , 降多少 , 人事经理说 , 降3000 , 我原本的工资是8000 , 加上项目提成9000多 , 应该是技术部除了主管薪资最高的一个 。
我怒而笑问 , 你知道现在一个刚毕业的程序员成本价是多少么?在合肥5000左右不过分吧?我几年的开发经验 , 你觉得降这么多合适么?人事经理说我考核不合格 。 我更是气急 , 考核不合格 , 为什么主管不告诉我?而且你这个考核的标准是什么?我为什么没有收到?何况你给看到这三个月的考核 , 是我最忙的时候 , 我天天为项目进度加班加点 , 你们就这么对待一个尽职尽责的老员工么?你们让其他员工怎么想?人事经理看我急眼 , 忙好话安慰 , 说这个是上面的决定 , 她也只负责执行 , 谈话不了了之 , 我自然不肯就范 。
下午主管找我谈话 , 我才了解原委 , 原来 , 老板在管理群发怒 , 为什么新项目这么久才上线 , 结果产品把全部原因都推到了我身上 , 可怜我有口难辩 , 被小人诬陷 。 我当时给主管说 , 我合不合格你能不知道么?我是你招进来的 , 我平时的工作 , 你也能看到 , 为什么公司要这么对待我?他说了一句 , 我至今都忘不了的话 , 一个人一旦对另一个人产生了偏见 , 无论你做什么都是不对 , 他总能挑出来刺 , 就像千百年来的婆媳矛盾一样 , 到最后无法调节 , 你走 , 外面有更好的天地 , 未尝不是一件好事 。
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