04 高管团队频繁更换判断一个公司是在上坡还是在下坡 , 一个最明显的特征就是高管团队是否频繁更换 。 如果你发现公司的管理层频繁换人 , 那么公司一定遇到了危机 , 很可能是无法生存的危机 , 这时候你就要仔细考虑自己的出路 , 甚至要准备离开公司了 。
任何一家发展正常的企业 , 都不会频繁更换管理层 , 因为这会引发一系列的问题 , 最重要的一点就是决策执行失效 , 产生“新官不理旧账”的问题 , 一个决策还没产生效果就被下一任推翻 。 下一任还没干出成绩就又被下下一任否定 , 这种恶性循环是任何企业都不愿意看到的 。
处于这种恶性循环中 , 对于个人的发展毫无益处 , 严重阻碍和干扰个人的成长 , 抓紧离开才是正确的选择 。
写在最后【乌克兰|职场中,遇到这四种情况就得考虑离开公司了】人在职场 , 很难保证自己一直站在风口 , 但是一定要做个有心人 , 对形势和发展的变化有个起码的判断 , 为自己争取一个最好的发展环境 。
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