乌克兰|职场中，遇到这四种情况就得考虑离开公司了俄罗斯|俄乌

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人在职场，公司的发展好坏对自己的影响也是非常大的。发展特别好的公司内部一片欣欣向荣，大家互相补台，互相帮助互相进步，无论是晋升还是个人能力的提升，都是非常快的，良好的企业文化和个人的能力提升形成和谐的共赢局面。

相反，发展不好的公司往往充斥着勾心斗角和尔虞我诈，公司发展走下坡路，公司文化内卷，领导压榨下属，下属欺瞒领导。在这种公司氛围中，个人能力得不到任何提升，因为拆台的人总是大于补台的人，最好的办法是三十六计走为上计。
所以，我们在职场中发展，一定要学会分辨公司文化的好坏和公司发展的前景。一般来说，如果遇到这四种情况，你就应该考虑离开公司了。
01 公司的价值观和个人不匹配这是最关键的一点，每个人都有自己的三观，对世界的看法和认知，对事物发展规律的判断和评价，同样企业也有自己的企业文化。如果你发现你的价值观与公司文化有冲突，那么一定要抓紧时间离开。
公司文化是长期发展形成的，很难因为某个人的到来而发生彻底的改变，就算是改变，也是需要长期的努力。同样，个人的价值观是一路成长对世界的认知和判断，也是非常难以改变的，俗话说“江山易改本性难移”就是这个意思。

如果你是一个崇尚自由和解放的价值观，进入一个高度内卷的公司，在狼性的企业文化下，你会公司的非常不开心，甚至产生反作用阻碍自己的发展；如果你是一个工作狂人，在一个勾心斗角、尔虞我诈比较盛行的公司，也是干不出任何成绩的。遇到这种情况，别犹豫，抓紧离开。
02 工作时间长且没有价值诚然，每份工作都有自己的价值，但在该奋斗的年龄，还是要努力突破一下自己，如果满足于一些比较简单耗时间且对个人成长没有任何价值的工作，那么当行业更新迭代时，你将会是第一个淘汰的人。
举个例子吧，近几年提出的“机器换人” ，已经逐渐开始替代一些重复劳动的岗位了，如果你没有危机感，不努力不突破，始终处于自身核心价值的低端，那么势必会丧失竞争力。
比如前几年高速收费开始转向ETC的时候，很多人从岗位下来发现自己完全适应不了竞争激烈的社会，这就是一个典型的例子。因此，当你始终处在工作时间长且价值不大的岗位上，你就要学会努力和突破，尽早实现蜕变，进入更高的平台。

03 处在夕阳产业中产业的发展是很快的，尤其是当前市场经济高度发达的时代，今天看起来很好的就业，也许明天就变得毫无竞争力。比如说教培行业就是这样，谁能想到庞大的行业一夜之间就进入了夕阳行业中。
职场中的我们，也要学会判断自己当前的平台是否具备发展前景，这并不是无迹可寻的。多关心国家大势和发展的方向，就能对自己所处行业有个大概的判断。比如说，人口出生率的影响，新能源发展的影响，碳中和碳达峰的影响等等。
这些影响并不是片面的，是环环相扣的，如果种种迹象显示你所在的公司已经身处夕阳行业中，那么你就不能傻傻得等着，一定要寻求突破，尽早努力离开，跟得上发展的形势，让自己始终处于朝阳产业中。不能站在风口，起码也不能处于下坡。毕竟，夕阳产业无法为我们个人的发展带来任何机遇和长远的规划。