五险一金|“五险一金”变“六险二金”？还有一险一金是什么？有什么作用？医疗保险|社保|报销

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很多人在找工作的过程中，会发现有些公司所给出的福利待遇差距是非常大的，比如有的公司只给自己购买五险，而有的公司则会给自己买五险一金，有的则是六险一金，有很多人对于五险一金的了解比较多，但对于六险二金，可能就很迷糊了，多出来的一险一金究竟是什么呢？有什么作用呢？

虽说我国的人口出生率在下降，但每年就业的人数都在不断地增加，每年至少都有上千万人在找工作，尽管我国的各个行业非常多，而且很多企业能提供的岗位也是非常多的，但在找工作的过程中，竞争压力还是非常大的。
因此，有些人也看淡了，如果公司愿意给自己购买五险一金，哪怕是工资水平不是很高，都已经心满意足。

在以前，我国很多民营企业是不会给员工购买五险一金的，只有企事业单位的员工才会有这样的待遇，但后来国家为了推动我国的社保制度的发展，明令要求各大企业为员工购买社保。
而很多年轻人在找工作时，也将公司是否给自己购买五险一金作为评判一个公司好坏的标准。如果一个公司能给自己购买五险一金，哪怕是只有4000元的工资，都比不给自己购买五险一金能拿到5000元工资的公司好。

人们在找工作时，都会提到五险一金，其中五险也就是人们常说的社保，而一金则指的是住房公积金。相信大家都了解五险一金分别有哪些好处？
如果自己在缴纳满一年的失业保险后，因为各种各样的原因丢了工作，就可以领到一笔失业补助，最长可以领取24个月。
生育保险对于很多女性而言都是非常有用的，尤其是在生孩子时，也能得到相应的补贴。另外。如果在工作的过程中发生意外，工伤保险也能让自己享受到一笔赔付。

至于医疗保险和养老金的作用，人们都非常清楚，一个关乎着人们的看病问题，一个关乎着人们的养老问题，而这两个也是人们生活当中非常重要的险种。
除此之外，如果公司给自己购买了住房公积金，等到自己买房子时，是可以将这笔钱用于贷款或者取出来的。
随着社会的发展，有些公司除了给员工缴纳五险一金，还会多给员工缴纳一险一金，而且一险指的是补充医疗保险，一金则指企业年金。

能给员工缴纳五险一金的公司都已经算是非常不错的了，能给员工缴纳六险二金的公司，自然是实力非常强悍的。毕竟多给员工缴纳一部分钱，公司的成本就会加重一分。
所谓的补充医疗保险，就是使得人们在医保报销时，范围和额度更加扩大，也就是说，即便人们的基本医疗保险无法对一些就医情况进行报销时，人们还能够通过补充的医疗保险来进行报销。
如果5000元的住院费，基本医疗保险报销了一大部分之后，剩下的钱还可以继续按照补充的医疗保险来报销，如此一来，自己承担的医疗费用就会更少。