查尔斯·巴克利|作为父母，需要了解到孩子的目标是什么，才好帮助孩子查尔斯·巴克利

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人们常说，目标越高，可能会摔得越重，我不同意这种说法。我认为，找一份平庸的、普通工作，与一般人想都不敢想的工作相比，风险更大、收获更小，选择坦途的人没有什么可表现的，而且一旦遭到拒绝，对自己将是一个沉重的打击。如果你去摘星星，做到了会有许多潜在的向上的机会等着你；做不到也不必感到羞愧（理由是，谁会指望你成功呢？）内拉·巴克利说，应该用各种方法鼓励孩子不要太实际。即使就业情形很紧张，也要为梦想而努力。巴克利说：“聪明人在日渐衰落的行业中发现了新的需求，由此就业机会就诞生了。 ”

求职者“需要确定自身的兴趣、天赋和最优秀的技能是什么，然后把各种因素综合在一起，考虑一下他们想做什么工作，而不是可能找到的工作或他们认为应该做的工作。 ”雇主按照人的精力和热情来选择和评价人才。巴克利说：“当然还需要其他方面的技能，但是那些内心有一种使命感的人将会找到通往自己理想的途径，没有什么比这更为现实的了。 ”一些孩子的职业梦想过于理想化。

如果你的孩子想要加盟NBA（美国职业篮球协会）或成为一名摇滚歌星，或者成为下一个比尔·盖茨，而你又没有向他们指出实现这种梦想的机会微乎其微的话，那么你没有尽到自己的责任。而如果你以某种方式，试图使他们放弃乐于从事的职业，结果也会适得其反。事业的成功主要取决一个人的爱好与工作态度。

巴克利说：“家长们经常敦促孩子学习一些科目，参与一些活动，以此为他们的个人简历增添光彩。 ”这当然也很重要，但不要以孩子的爱好为代价而强迫他们这样做。 “这会导致严重的损失，因为最终得到工作的是这个人，而不是工作简历这张纸。 ”

华盛顿百乐威市东北技术筹备财团经理苏珊克托斯奥奇说：“与孩子们一起梦想，为他们将来可以进行的无数种选择而兴奋激动；但同时也要切合实际，循循善诱，鼓励他们从事适合自己能力并乐于接受的职业，这些职业并不一定是父母所愿意从事的职业。 ”内拉·巴克利建议，我们应该把精力集中在工作的重要意义上，而不只是要做什么的（如做医生或会计）。当一名律师看到自己不仅仅是一名律师，而且还在捍卫人民的权力，维持法律和秩序时，这种心理上的使命感使他不再为日常琐事而烦忧，他就更有能力取得成功，求职时也是如此。
【查尔斯·巴克利|作为父母，需要了解到孩子的目标是什么，才好帮助孩子】
克托斯奥奇称目标为“有最后期限的梦想”将梦想化为目标的方法之一是建立一个她所说的工作圆圈——实际上，是一系列同心圆：求职者的兴趣位于圆圈的正中，在外面画一个更大的圈，上面列了与该兴趣有关的各种职业，或者他（或她）愿意与之共事的人的类型。最外面的圆圈中列出了给中间圈中的人们支付工资、履行工作义务的组织类型。助孩子开动脑筋，按照自己主要兴趣填写这些圆圈。