【咖啡|控评、水军、灰产,脉脉“职场点评”给自己埋了一颗地雷】
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吃饭跟着大众点评走 , 找工作跟着脉脉职场点评走?根据媒体报道 , 职场社区脉脉近期上线了一个公司点评板块 。 在这个板块可以看到很多公司在职员工对这家公司的点评 , 其他人可以根据点评来选择公司 , 避免踩雷 。 然而上线不久 , 这个职场点评功能就广受质疑 。 脉脉面临恶意刷评、水军、删帖等巨大风险考验 , 无异于给自己埋下一颗地雷 。
对于巨大的质疑声音 , 脉脉官方于3月2日公开回应称 , 诚恳接受所有的批评和建议 。 很快 , 脉脉创始人兼CEO林凡在微博发表长文 , 对这一质疑又进行了回应 。
林凡认为 , 员工对公司的点评确实带有主观性 , 这是不可避免的 , 只能尽量引导用户相对客观公正 , “负责任地发言” 。 对于谣言、刷评和水军 , 林凡认为 , 这是所有互联网社区的顽疾 , 脉脉的措施就是完善身份实名 , 通过企业邮箱、钉钉等验证登录 , 本公司用户才能点评本公司 。
从林凡的长文不难看出 , 林凡对“职场点评”板块充满信心和希望 。 但现实问题往往事与愿违 , 甚至与初衷相悖 。
脉脉的职言区 , 曾经叫匿名区 , 用户可以匿名发言 , 吐槽公司 , 吐槽老板 , 分享职场信息 。 正是因为匿名带来一定的“安全感” , 匿名区充斥着各种不正之风 。 2018年8月 , 相关部门联合约谈脉脉 , 责令关闭其匿名版块 。 后来才出现“半实名制”的职言区 , 但仍然是互联网“情报集散地” , 经常出现很多辱骂公司和老板的言论 , 包括一些低俗言论 。
2019年3月28日 , 有认证为B站员工的用户在职言区发言称“B 站能睡小姐姐 , 我睡了四个” 。 该评论被列为热门评论 , 在网络引发热议 。 之后 , B站以“利用虚假用户发布、传播虚假不良言论……构成不正当竞争行为”为由 , 将脉脉告上法庭 。 脉脉最终向B站赔偿了8万元 。
脉脉自2013年上线以来 , 几乎每年都能贡献出热搜 。 2015 年 , 阿里收购优酷官宣前 , 就有人在脉脉上爆料 。 2018 年 , 美团收购摩拜 , 熊猫直播被传卖身等重磅新闻 , 都是先从脉脉上曝出 。
因为脉脉上形形色色的言论 , 脉脉的官司几乎每年都有 。 林凡曾经公开表示 , 公司点评可以让差评公司消失 。 脉脉意识到了公司点评给求职者带来的好处 , 也对公司起了很大的监督作用 。 但脉脉对点评系统可能带来的隐患却很难把控 。
点评本身主观性很强 , 脉脉根本没有办法对这些点评的真实性、客观性进行界定和核实 , 那就无法去解决必然出现的恶意差评、虚假好评 。 那么 , 又怎么能够避免出现有组织的水军刷评呢?脉脉会不会成为第三方从事不正当竞争、诋毁竞争对手的工具呢?
有差评的地方就有删帖需求 。 林凡自己也曾坦诚 , 有很多公司的CEO甚至投资人找他 , 希望能查一查对其公司不利的发言 , 或者直接删帖 。
这就引发了另外一个问题 , 控评和删帖 。 脉脉作为平台方 , 能否禁得住诱惑而亲自下场控评和删帖呢?
公司点评系统的上线 , 实际上加强了脉脉的媒体属性 , 那就意味着更大的责任 。 但这些问题 , 不是脉脉的制度、流程可以解决的问题 。
脉脉在追求职场员工“公平发声”的同时 , 也给自己埋下了一颗地雷 。
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